パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社_【マネジャー採用】デジタル_DX推進責任者
募集要項
| 求人票(求人ID: 73591) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 | 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 本社所在地 | 〒 135-0061 東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F | ||
| URL | http://www.persol-pt.co.jp/ | ||
| 設立年月 | 1977年09月 | 代表者氏名 | 代表取締役社長 横道 浩一 |
| 資本金 | 3億1,000万円 | 売上高 | 24,839百万円（2017年03月期実績） 23,830百万円（2016年03月期実績） |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して下記事業を中心に様々なソリューションを提供しています。 主力製品・サービス: 事業： ・システムソリューション 上流工程から下流工程までのワンストップサービスを提供し、顧客のビジネス課題を解決。 ITコンサルティング→要件定義→システム開発・構築→運用・保守 ・コンサルティング ワークスタイル、HRM（労働時間マネジメントや人事制度設計）、PMI（M&A後の事業成長）、採用、データ、業務改善、PMOといったコンサルティングを行います。 ・ICTアウトソーシング 通信事業者やSIerを中心に最新のテクノロジーとビジネスプロセスの変革で企業の生産性向上、課題解決につなげます。 ・セールスマーケティングサービス デジタルマーケティングからセールス実行までのプロセスを支援します。 その他、RPA、エネルギー業界向け支援、ドローンサービス構築促進支援…など 収益モデル: コンサルティングフィー、SIサービスの受託費用 など 主要顧客: 株式会社東急コミュニティー、パーソルキャリア株式会社、などシステムの導入・活用で生産性の向上やコストダウンをしたい企業 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【マネジャー採用】デジタル/DX推進責任者 | ||
| 配属部署 | ICTアウトソーシング統括部 | ||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | ・前年成長率154％！発展期フェーズの組織強化と拡大のための募集です！ ・デジタル推進サービスを加速させていくために、デジタル技術に精通したマネジャーの募集です！ | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | 担当顧客に対する成果の確保、複数プロジェクトの組織運営、管掌組織の業績達成、3つのマネジメント業務に従事していただきます。現場責任者（プロジェクトリーダー）と円滑な連携を図り、顧客課題や組織課題に向き合って下さい。 【具体的には】 ・複数プロジェクトのQCD確保と収益確保/収支管理 ・既存顧客に対する提案実施や改善活動の推進 ・部門責任者や同僚マネジャーと連携したサービス創り ・組織/社員の成長支援（※管轄社員は30~40名を想定（BP含む）） 【求める成果】 ・プロジェクトの安定運営による成果品質と収益の確保 ・継続的なES/CS向上とその推進策の企画・実行 ・デジタルサービスの伸長に向けたサービス企画・開発 【入社後に期待すること】 マネジャーとして、RPA、VBAを用いた自動化や、AIチャットボットなどを顧客に実装し、デジタル技術を通じて課題解決を推進します。社会課題である生産性向上に直接アプローチをかけ、顧客のDXを加速することができます。マネジャーとして大きな視点で、お客様と事業を成功に導く。これがミッションです。また、新規サービス開発等の新しい価値を創造していくことにも参画を期待をしています。 | ||
| 必須要件 | 【いずれも必須】 ・ITアウトソーシングやコールセンターのプロジェクトマネジャーまたはプロジェクトリーダー経験2年以上 ・RPAやVBAを用いて、自部門レベルの業務自動化の実装やそのツールの保守経験 | ||
| 歓迎/尚可 | ・コンサルティング経験者 もしくは 無形商材営業経験者 ・ITアウトソーシングやコールセンターの新規事業立上げ経験者 | ||
| 入社時想定年収 | 750 万円 〜 900 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | ■賃金形態：月給制（基本給＋職務手当） ■想定年収：750万円〜900万円 ■賞与：年2回 （6月、12月） ■給与改定：年2回 （4月、10月） ■裁量労働制：なし ■固定残業制：なし ■手当：職務手当あり ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ※管理職のため残業代の支給はございません。代わりに職務手当が固定で支払われます。 | ||
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体長期生涯所得保証保険制度、デジタル研修、リーダー研修、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ、資格手当など。財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） | ||
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→2次面接→内定 ※選考回数は状況に応じて変更となる場合があります ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 | ||
| 勤務地住所 | 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【最寄駅：赤坂見附駅】 ※赤坂オフィス以外にも東京、その他客先常駐の可能性があります。 | ||
| 喫煙環境 | (記入なし) | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | 【年間休日数：120日以上】 週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇年次有給休暇、慶弔休暇 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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