社名非公開_セールス&マーケティング（ヘルスケアソリューション）
募集要項
| 求人票(求人ID: 68824) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | 人材ビジネス, 医療・福祉関連 | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | 代表取締役社長 後藤 夏樹 | |
| 資本金 | 22億4,668万円 | 売上高 | 351.4億円（2020年03月期実績） 308.3億円（2019年03月期実績） 266.1億円（2018年03月期実績） |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | プライム | ||
| 事業内容 | サマリー: SMSは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。 主力製品・サービス: 介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。 ◯キャリア分野（2019年度売上実績/割合：23,836百万円67％） ・介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール（10,618万円/30％） ・看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 （13,218万円/37％） ◯介護事業者分野 （2019年度売上実績/割合：4,894百万円/13％） 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◯海外分野 （2019年度売上実績/割合：5,276百万円/15%） 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリアビジネス等 ◯事業開発分野 （2019年度売上実績/割合：1,133百万円/3％） 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス、高齢者向け食事宅 配情報提供サービス、リフォーム事業者情報提供サービス等 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | セールス&マーケティング（ヘルスケアソリューション） | ||
| 配属部署 | ヘルスケア事業部 ソリューショングループ | ||
| 配属部署詳細 | ヘルスケア事業部には、「企業人事労務向け」と「健康保険組合・自治体向け」の2つのグループがあります。 1) 健康保険組合・自治体向け 健康保険組合の保険事業に対して、ICTを活用したサービスを提供します。 具体的には健康診断結果のリスクが高い組合員に対し、遠隔での保健指導などを行っています。 2) 企業人事労務向け 中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供します。 具体的には産業保健サービスやメンタルヘルスケアサービスを取扱っています。 今回の募集は「1) 健康保険組合・自治体向け」のソリューショングループでの募集となります。当グループでは、健康保険組合の保険事業に対して、主にICTを活用したソリューションサービスを提供しています。 日本においては、従業員への健康診断の実施が義務付けられており、「健康リスクが高い」と診断された方に対しては、「特定保健指導」が実施されます。同社は ICT活用による「遠隔特定保健指導ソリューション」 を開発し、健康保険組合・自治体に向けて提供しています。 また「働く人の健康」をテーマに、新規プロダクト・サービスの開発を進めており、「重症化予防」や「禁煙」など、新たな課題解決にも取り組んでいます。 | ||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) ※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もあります（正社員登用制度あり） |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | 【入社直後にお任せすること】 1. 健康保険組合の新規獲得に向けたマーケティング施策の立案・運営 2. 新規の顧客へのサービス提案（電話、Web商談、訪問）からサービス導入 3. 既存顧客とのリレーション深耕、追加商材の提案までのサポート 4. 大手顧客への営業（すでに初期接点はもっている組合の深耕・攻略） 〈ターゲットについて〉 健康保険組合は全国で1,500程度の数になりますが、その中でもトップ300社ほどがターゲットです。イベントなどを通じ、ターゲット接点は多く有している中で、顧客により深く入り込み、課題ヒアリングから、顕在・潜在ニーズを把握し、契約締結に向けた組織営業をお任せします。 【ヘルスケア事業について】 企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・健康経営コンサル ・働く女性の健康応援ソリューション | ||
| 必須要件 | 下記すべてを満たす方 ・法人営業経験3年以上（分野問わず、顕著な営業実績のある方） ・新規開拓も大手深耕営業も関わった経験 ・目標達成意欲が高い方 ・Excel、Wordを業務にて利用した経験 | ||
| 歓迎/尚可 | ・無形商材の営業経験 ・小規模組織でのマルチタスク経験 ・営業戦略立案経験 | ||
| 入社時想定年収 | 411 万円 〜 677 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：4,119,500～6,772,628円（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当45時間分＋その他手当） 基本給：214,818～360,512円 職務手当：74,307円～ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 月給制、賞与（年2回）、給与改定（年2回、考課結果による）、交通費支給（月35,000円まで、通勤定期※業務上必要な交通費に関しては全額支給） | ||
| 福利厚生 | 社会保険完備、スキルアップ手当（150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度 | ||
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 | ||
| 勤務地住所 | 東京本社／東京都港区芝公園2-11-1 | ||
| 喫煙環境 | その他 屋内禁煙 | 転勤の有無 | 有り |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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