株式会社かものはしのLine

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社名非公開_【エージェント事業部】【東京】【RA/RPO併願】:【RA】リクルーティングアドバイザー/【RPO】リクルーター

募集要項

求人票(求人ID: 73461)
企業情報
企業名 業種人材ビジネス
本社所在地 
URL   
設立年月 代表者氏名 
資本金1,127百万円
売上高
5,175億9,700万円(連結)(2016年03月期実績)
従業員数1,000名以上
株式公開非上場
事業内容サマリー:
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。
主力製品・サービス:
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援
収益モデル:
顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
主要顧客:
新卒・中途採用を検討している企業全般
求人情報
ポジション【エージェント事業部】【東京】【RA/RPO併願】:【RA】リクルーティングアドバイザー/【RPO】リクルーター
配属部署エージェント事業部 採用支援統括部/採用支援統括部 ソリューション開発部
配属部署詳細●●●の法人顧客を担当している部隊の中でも、課題解決の精鋭を集めている組織です。40名弱が在籍し、中途入社が7割以上。3年以内にジョインしたメンバーが5割以上。部全体では20代~40代社員まで幅広く、在籍しています。
雇用形態・正社員試用期間有り (3ヶ月)
※管理職の場合6か月
※試用期間中の雇用条件の変更なし
募集背景組織体制強化のための増員
採用人数1名
仕事内容<RA>
法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。

■詳細:
(1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。
(2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。
(3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。
■組織:本事業本部は法人担当の「リクルーティングアドバイザー」と個人担当の「キャリアアドバイザー」に分かれています。法人営業は、IT・製造業・金融・メディカル・サービスなど産業ごとに専門組織に分け、1グループ平均7~10名前後で構成されています。

<RPO>
■業務概要:RPO(採用代行)プロジェクトにて、顧客の中途採用計画の達成(中途採用枠の充足)と、そのための採用課題の抽出/課題解決を行います。採用施策の立案、求人要件定義、各種採用チャネルの活用、応募・選考者管理まで採用充足に至るまで一貫して関わります。

■体制:法人顧客ごとに、チームを組みます。1プロジェクトあたりプロジェクトマネージャー(PM/企画推進)1名+リクルーター(企画実行)1~3名程度です。まずは特定のプロジェクトにジョイン頂き、OJTでPMやリクルーターから業務を覚えて頂きます。1つのプロジェクトは半年~数年以上継続しているものもあり、中長期的に顧客の採用課題に向き合うことができます。

■補足(採用代行サービスとは)
採用アウトソーシング、採用代行(Recruitment Process Outsourcing)は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。総合人材サービスとしての強みを活かしつつ、顧客の採用課題解決に直接関われることが特徴です。
必須要件【すべて必須】
・顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方
・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
歓迎/尚可・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者
・人材ビジネス経験者
・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・マネジメント経験者
・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方
・法人向けキャリア採用支援の経験
※フィットする人物像:課題解決を強く志向する方/主体的に周囲を巻き込み、行動できる方/スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方
入社時想定年収421 万円 〜 701 万円就業時間09:00〜18:00
賃金制度 休憩時間60分
時間外労働有り
裁量労働制
固定残業代制
 
待遇条件・昇給賞与■想定年収:421万~701万円(※30時間分の残業時間代を含む)
■月額給:273,179円~472,525円(残業30時間想定の場合※) 
■基本給:222,000円~384,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)

【就業時間詳細】
■就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
■休憩時間:60分 (12時00分~13時00分) 時間外労働:有
■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入

【ワークスタイル】
案件によって異なります(A:オフィス出社※週3以上出社/B:リモート勤務※週2~週1日出社/C:フルリモート勤務※原則出社なし)
福利厚生・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
選考プロセス■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者or現場マネージャー)→2次面接(現場統括責任者)→処遇面談
※場合により3次面接を実施することもあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず仕事に対するスタンスや想いを重視しています。適性に応じて●●●グループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間:書類提出から最終内定まで、2~3週間程度となります。
勤務地住所下記いずれかのオフィスを予定。(いずれも最寄駅:JR東京駅直結)
東京都千代田区丸の内2-5-2 (屋内全面禁煙)
東京都千代田区丸の内2-4-1 (屋内全面禁煙)
喫煙環境(記入なし)転勤の有無無し
休日休暇■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。
・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。

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