社名非公開【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【東京】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー（管理職エキスパート）
募集要項
| 求人票(求人ID: 73459) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | 人材ビジネス | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 1,127百万円 | 売上高 | 5,175億9,700万円（連結）（2016年03月期実績） |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス: 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1）メディア事業 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2）キャリア事業 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 3）派遣事業 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4）アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5）雇用開発事業 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 収益モデル: 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客: 新卒・中途採用を検討している企業全般 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【東京】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー（管理職/エキスパート） | ||
| 配属部署 | エージェント事業部 ハイキャリア支援統括 首都圏ハイキャリア支援第1部 | ||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) 試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 募集背景 | 【採用枠：2名】 | ||
| 採用人数 | 5名まで | ||
| 仕事内容 | 【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。 ハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 今回は、同社のハイキャリアアドバイザーにて、エキスパートを募集します。 ※エキスパートとは：担当組織もしくは特定領域における、成果創出をリードする「管理職」と位置づけられます。担当サービスにおいて高い専門性を有し、新たな顧客の創造に向けた取り組みをリードするとともに、全社もしくは事業経営に直接的に貢献することが、ミッションです。 ＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。 ■600万以上の年収帯 ■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方 上記のハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案 若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。 これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。 【業務内容】 ハイキャリア層向けキャリアアドバイザーのエキスパートとして、以下のキャリアアドバイザー業務をご対応いただくとともに、マネージャーと担当領域のマーケット分析や戦略立案・遂行も担っていただきます。 1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト 2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応） 4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 5）担当領域のマーケット分析、戦略立案及び遂行、業務設計、業務フロー策定、メンバー育成 CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。 ■特徴と魅力： ・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。 ・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。 ・●●●では、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメントを目指していく事はもちろん、法人側職種や育成機関へ異動することも可能です。 | ||
| 必須要件 | 【すべて必須】 ・人材紹介事業でのご経験5年以上（両面,RA,CAいずれでも可） ・人材紹介事業で高い業績を継続的に上げたご経験 | ||
| 歓迎/尚可 | ・IT,金融,製造業,メーカー領域での人材紹介事業でのご経験 ・経営者または上位管理職に対する提案営業経験 | ||
| 入社時想定年収 | 772 万円 〜 859 万円 | 就業時間 | 11:00〜20:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収：772万円～859万円 （固定時間外手当含む） ■基本給：352,300円～424,500円 ■月額給：473,700円～545,900円 （固定時間外手当含む） ■固定時間外手当：121,400円支給（約40時間分相当※等級・営業日数によって変動有） ■昇給・賞与：有（年2回） ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 【就業時間詳細】 11:00～20:00（1日8時間） ・マンスリーフレックス制 ・月2回程度土曜出社あり（別途振替休日を取得） 【ワークスタイル】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） | ||
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 | ||
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接(現場部長職)→最終面接(現場統括責任者)→内定→条件面談(人事) ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 | ||
| 勤務地住所 | ＜丸の内オフィス＞東京都千代田区丸の内2-4-1 | ||
| 喫煙環境 | (記入なし) | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | ■休日：週休2日（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） ■上記休日の他に年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
▼以下のフォームよりエントリーください▼