社名非公開_【BPO事業部】福岡BPOセンタースーパーバイザー（勤務地：福岡）※全国転勤あり
募集要項
| 求人票(求人ID: 69622) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | インターネット関連・ゲーム, 人材ビジネス | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 3億6,238万円 | 売上高 | 522億円（2021年02月期実績） 553億円（2019年09月期実績） 520億円（2018年09月期実績） 431億円（2017年09月期実績） |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 社員数：3,699名（2021年9月30日時点） 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと グループの事業を上記から大別して２つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。 また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に株式会社●●●とjinjer株式会社に分社化いたしました。 主力製品・サービス: 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告 ・新卒・中途人材紹介 ・採用ツール制作・採用アウトソーシング ・教育・研修サービス ・コールセンター・一般事務・販売職派遣 ・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト ・DSP広告配信サービス ・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど） 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営 ・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営 ・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介 ・Global BPOサービス ・海外大学生人材紹介 ・海外転職支援サイト及び情報サイト（AROADERS）の運営 ・ラボ型オフショア開発 5.メディア ・広告 ・インターネット 収益モデル: 企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン 主要顧客: 日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【BPO事業部】福岡BPOセンタースーパーバイザー（勤務地：福岡）※全国転勤あり | ||
| 配属部署 | |||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 募集背景 | ~BPOセンターの新規立ち上げフェーズに携われます／受注好調のための増員採用！~ この10年、同社は人材業界の中でも圧倒的No1のスピードで成長し続けてきました。その中でも、BPO事業（業務アウトソーシング）においては年間150%成長を実現しながら急拡大し、アウトソーサーとして業界No.1の10,000社以上の導入実績を誇ります。 世の中は圧倒的な人手不足が続き、新型ウィルスの歴史的大流行を経て、働き方も著しく変化が進んでいます。そのような状況だからこそ、新しい手法を取り入れ、事業成功に向けた戦略的な業務支援のニーズが急速に高まっています。 そのような中、同社のBPOセンター福岡の管理者(SV)を増員採用することになりました。国内トップクラスのBPOサービスを展開する新拠点のセンターで、社会が抱える、人に関する課題へ挑戦し続けていく仲間を募集します。 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | インバウンド、アウトバウンド、採用代行サービスごとにチームが分かれており、その人の素養や希望をもとにチーム管理をお任せします。いずれのサービスも今後の急成長が見込める立ち上げフェーズで、やりたいことを柔軟に実現して実績も残しやすく、非常に魅力的な環境です。もちろん、成果に応じて役職や給与など含めしっかりお返しします。 ■具体的な業務例 ・プロジェクトの業務設計/業務管理/運用 ・クライアントへのレポート作成/折衝/改善提案/新サービス提案 ・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策 ・オペレーター採用/教育/研修/チームマネジメント ・センター運営全体への改善提案等 ■プロジェクト例 ・BtoB向け 人材系企業の求人媒体に関するプロジェクト ・BtoB向け IT企業のソフトウェアに関するプロジェクト ・BtoC向け 通販サービスに関するプロジェクト ・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト等 【当社で働いていただくベネフィット】 ●実績 弊社内は立ち上げ期のため、各所でイノベーションを起こしやすい環境です。また、案件規模も大きいため、社内の視聴率も高まります。今後のキャリアにプラスとなる実績がつくれる環境であることは間違いありません。 ●商材 お客様に応じて多彩な商材を扱うため、世の中のニーズや様々な業界のことを知ることができます。やれることの幅が無限大です。 ●環境 設立以来右肩上がりの売上げを続けている弊社では、就業年数に関わらず新しいことにチャレンジしやすい環境です。 1チーム10～15名で、明るく活気のある組織です。 【仕事のやりがい】 決まったパッケージを持たないのが、この仕事の何よりのやりがいです。 企業の経営者や、採用担当が抱える、「人材」に関する悩みに対して、どういった手法で解決するか、どんなリソースを活用するか、すべては私達の腕の見せどころ。 必要であれば弊社内の他部署や、グループ会社と連携しながら、プロジェクトを走らせることも可能。チャンスは至るところに眠っています！ | ||
| 必須要件 | 下記いずれかの実務経験 ・コールセンターでの管理業務経験 ・なにかしらのチーム（メンバー）マネジメント経験 ・営業経験 ・クライアント企業とメールや電話で、商談などコミュニケーションをはかった経験 ※また、今回のポジションは将来的に全国転勤の可能性がございます。 ご了承いただける方のみ、ご応募いただけますと幸いです。 | ||
| 歓迎/尚可 | ・コールセンターでのアウトバウンド業務経験 ・BPO会社にて、クライアントワークから業務構築まで担った経験 【求める人物像】 いずれかに該当する方を歓迎いたします。 ・成長意欲があり、新しいことに積極的にチャレンジしてみたい方 ・受け身でなく積極的に改善提案ができる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方” ・コールセンター業界での経験を活かして、事業の幹部メンバーとしてキャリアアップを図りたい方 | ||
| 入社時想定年収 | 336 万円 〜 480 万円 | 就業時間 | 00:00〜00:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 分 | |
| 時間外労働 | 有り 月平均20時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | 336万円〜480万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 【昇給】 年2回 【就業時間詳細】 9：00～21：00（実働8時間） ※かかわるプロジェクトによってはシフト制の勤務の可能性あり ※シフト制の場合の例 1 ) 9：00～18：00 2) 10：00～19：00 3) 11：00～20：00 4) 12：00～21：00 | ||
| 福利厚生 | ◆交通費規定支給（月上限5万円） ◆残業手当（超過分） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆ウォーターサーバー完備 ◆財形貯蓄制度 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方が、お子さまを保育所等に預けないと勤務できない場合。かつ、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合、保育料を月5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：石垣島・台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 【研修・自己研鑽】 ◆事業概要説明会 ◆マネージャー昇格時研修 ◆幹部研修などの階層別研修 ◆自己啓発への費用援助など | ||
| 選考プロセス | 面接2〜3回 | ||
| 勤務地住所 | ■福岡BPOセンター 福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地 | ||
| 喫煙環境 | (記入なし) | 転勤の有無 | 有り |
| 休日休暇 | 年間休日123日 ◆週休2日制 ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式・卒業式・運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長をしっかり見守ってほしいという願いからこの制度をつくりました。 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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