株式会社かものはしのLine

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社名非公開【コンフィデンシャル】コンサルタント(HR採用・人事)

募集要項

求人票(求人ID: 65391)
企業情報
企業名 業種ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
本社所在地 
URL 
設立年月 代表者氏名 
資本金3,000百万円
売上高
非公開
従業員数1,000名以上
株式公開プライム
事業内容サマリー:
同社は、130の業界に約6800社のご支援先と約600名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。

業界別に専門コンサルタントを擁しており、顧客は中小・中堅規模の住宅・不動産、医療・介護、士業関連など。各業界ごとでコンサルタントを分業させ、積極的に勉強会を開くなど、知見を独自にストックし積み上げていき、より専門性の深いコンサルティングサービスを行ってきました。コンサルティングは事業支援だけではなく、採用・育成などの人材開発、M&A、Wweマーケティングなど専門テーマの領域を拡張してサービスの充実を図ることにより、中小・中堅企業の企業価値向上支援ができる体制を整えています。今後は、中小企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)化の推進も進めていき、さらに時代のニーズに沿って進化をしていきます。

事業のセグメントとしては、メインの経営がコンサルティングが3/4、ダイレクトリクルーティング、ロジスティクスという第二第三の事業がそれぞれ1割ほどとなっています。

現在の従業員数は約1200名です。
主力製品・サービス:
(1) 経営コンサルティング事業
経営コンサルティング業務を中心に、総合コンサルティングを遂行する体制及び組織を有しておりますが、企業経営に係わるコンサルティング業務の他に業種・テーマ別の経営研究会・セミナー等を実施しております。

(2) ロジスティクス事業
クライアントの物流コスト削減等を目的とした物流コンサルティング業務、物流業務の設計・構築・運用等を実行する物流オペレーション業務、購買コスト削減等を共同購買で具現化する物流トレーディング業務等を実施しております。


(3)ダイレクトリクルーティング事業
主に採用広告運用代行サービスを通じて、現在多くの企業が抱える人手不足という課題に、ITテクノロジーを活用した解決ソリューションを提供するダイレクトリクルーティング業務を営んでおります。

(4) その他
その他の事業におきましては、グループ会社がITコンサルティング事業、株式会社プロシードがコンタクトセンターコンサルティング事業、新和コンピュータサービス株式会社がシステム開発事業を営んでおります。

収益モデル:
グループ全体の業務売上の60%%以上を担う、主力といえるコンサルティング手法は、コンサルタントが定期的にクライアントを訪問する顧問契約型の月次支援コンサルティングです。通常1年の契約を毎年更新するもので、10年以上のお付き合いのある企業は100社を超えており、確固たる信頼を得ています。その他、会員同士が業界・テーマ別の情報交換を行う経営研究会の開催、調査分析から経営戦略の立案まで一貫して手掛けるプロジェクト型コンサルティングなども行っています。
主要顧客:
中小・中堅規模の住宅・不動産、医療・介護、士業関連などの企業

求人情報
ポジション【コンフィデンシャル】コンサルタント(HR/採用・人事)
配属部署 
配属部署詳細 
雇用形態・正社員試用期間有り (6ヶ月)
募集背景【募集枠:1名】
採用人数1名
仕事内容企業の採用活動(新卒/中途ともに)のコンサルティングを行い、採用目標の達成・適性人材の確保の計画立案と業務設計を支援します。

【具体的な業務】
単年の採用を企画・推進するだけでなく、
・中期経営計画にそった将来の幹部・管理職候補となる新卒採用の企画~立案~実行
・新拠点立ち上げや新規事業の展開を実現するための組織の提案~人員計画策定~採用活動
・離職率低下のための組織マネジメント~採用、定着支援
など、「採用」だけに限らず、事業戦略と絡めた経営層への提言を含めたHR領域を深くコンサルティングいただきます。
プロジェクト単位ではない業務が多く、長期的に企業の成長に伴走し、日々変化するHRの課題を「採用・育成」という切り口を中心にコンサルティングを行います。

【想定クライアント】
従業員100名程度の地方の中小企業が多く、住宅・不動産、自動車販売、建設業界等など、業界は多岐にわたります。
必須要件下記すべてを満たす方
1.採用業務(新卒/中途)の経験者
2.人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方
3.中小企業の経営者・幹部に対し、折衝や提案を行ってきた方
歓迎/尚可・人事と採用の一貫した業務経験のある方
・中小企業の採用コンサルティングの経験
・中堅企業(従業員数100-500名程度)での人事採用担当の経験

入社時想定年収600 万円 〜 750 万円就業時間09:30〜18:00
賃金制度 休憩時間45分
時間外労働有り
裁量労働制
固定残業代制
 
待遇条件・昇給賞与想定年収:600万~750万円
※固定残業代45時間分を含む(600万時:106,000円)
※職務経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。

昇給年1回、賞与年2回
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
福利厚生社会保険完備、財形貯蓄制度、各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険など)、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、その他手当:職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など

【教育制度】
全社研修、部署研修、フォロー研修、など
※基本的にはOJTです。
選考プロセス書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務地住所※ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。
地域による担当制をひいていませんので、全国に出張に可能性があります
〈アクセス〉
JR「東京駅」丸の内北口より徒歩1分
丸の内線「東京駅」、東西線「大手町駅」直結

〈アクセス〉
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分
地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分
喫煙環境その他
東京本社:屋内全面禁煙
大阪本社:屋内全面禁煙
転勤の有無無し
休日休暇週休2日制(土日祝)、その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔など
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。
・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。

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