社名非公開_【DXビジネス】DXサービス企画・開発・運営エンジニア
募集要項
| 求人票(求人ID: 74438) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | ソフトウェア・情報処理 | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 131億22百万円 | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | プライム | ||
| 事業内容 | サマリー: ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、 および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【DXビジネス】DXサービス企画・開発・運営エンジニア | ||
| 配属部署 | ビジネスデザイン統括本部 ＤＸビジネス推進本部 サービスマネジメントグループ | ||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) ・試用期間：６ヶ月 ・待遇条件変更の有無：無 |
| 募集背景 | 全社のDX事業を推進し、お客様に提供していくお仕事となります。 私たち●●●は、2019年10月から社員一人ひとりが自分の仕事と生活のバランスから最も働きやすい場所を自律的に選択する「分散型ワーク」をコンセプトに、サテライトオフィスや在宅勤務をフル活用する働き方の実践検証を始めています。 当社の分散型ワークは、都市一極集中という日本企業が抱える働き方の課題に対する新しい解を生み出そうと取り組みを始めたワークスタイルですが、奇しくも新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から、メディアや市場から多くの関心をお寄せ頂いています。 （●●●YouTube：●●●「分散型ワーク」への挑戦） 離れた場所でよりよく働くためには、クラウドサービスの活用と、効率的な業務プロセス 創造性を高める共創型のコミュニケーション環境が不可欠です。 共に社会課題解決を目指し、学び、挑戦し続けられる方のご応募をお待ちしております！ | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | エンタープライズ向けDXサービスの市場展開における、サービス企画業務に従事頂きます。 チーム活動がメインになりますので、専門知識ではなく、やる気や柔軟的思考能力を重視しています。 1．新事業創出業務（プロダクト運営） DXプロダクト（プラットフォームやサービス）の企画・開発・評価・デリバリーを含むプロダクト運営業務全般において、関係企業や関係部門との調整業務や各ドキュメント作成、各種プロセス構築などプロアクティブに活動頂きます。 2．新事業創出業務（全般・事務系） DX（主にクラウド関連）の業務に携わりたいと考えてる方、プロアクティブなやる気がある方に、プロダクト運営業務全般を活動いただきます。 | ||
| 必須要件 | ・ICT関連知識（一般的なクラウド・ソフトウェア知識など） ・各資料作成スキル全般（事業計画・プロジェクト計画・業務フロー策定・要件定義等） | ||
| 歓迎/尚可 | ・クラウド関連の業務にかかわりたい方、学びたい方 ＜Worakto,Kintone,Salesforce,Wrike,Tray.io,SnowflakeThoughtSpot（BI）など＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・サービス/ビジネス企画開発経験 ・英語力 ◎求める人材像 ・自ら積極的にコミュニケーションがとれる方 ・新しいサービスやビジネス開発に向け必要な情報収集能力の高い方 ・業務の上で必要となるスキルを自ら学んでいく姿勢のある方 | ||
| 入社時想定年収 | 450 万円 〜 750 万円 | 就業時間 | 08:30〜17:15 |
| 賃金制度 | 完全月給制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均15時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | どちらでもない | ||
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 退職金：有り 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 【残業代補足】 月平均20時間 全社平均 22.3時間／月（2020年度実績） ※配属予定部門の平均残業時間は月平均15時間 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※固定残業代 無し ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 【勤務時間補足】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00〜PM 10:00） ※テレワーク勤務制度 | ||
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ | ||
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 | ||
| 勤務地住所 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 【勤務地名称】 ＮＥＣネッツエスアイ（東京都中央区日本橋） | ||
| 喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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