社名非公開_【CSD】大規模NW展開・保守プロジェクトマネージャー
募集要項
| 求人票(求人ID: 74576) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | ソフトウェア・情報処理 | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 131億22百万円 | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | プライム | ||
| 事業内容 | サマリー: ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、 および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【CSD】大規模NW展開・保守プロジェクトマネージャー | ||
| 配属部署 | 社会・環境ソリューション事業本部 キャリアサポート＆デリバリ事業部 フィールドサポートサービス部 | ||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) ・試用期間：６ヶ月 ・待遇条件変更の有無：無 |
| 募集背景 | 昨今、通信キャリア・企業の通信インフラの重要性は日に日に強くなっており、当社のお客様である全国展開している大企業の大型NW展開・その後の保全に対し「提案からプロジェクトの運営」を行う人員の強化が急務となっています。 そのため、全国規模のプロジェクトを、顧客への提案～運用まで当社のアセットを利用し 運用していただけるプロジェクトマネージャーを募集します。 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | 全国規模のNW展開・保全の引き合いに対し、 要件確認・見積対応・実作業におけるPMとして業務に取り組んでいただきます。 <携わるフェーズ> 見積提案 → サービス定義 → サービス体制構築 → 調達 → 運用 (10) (10) (10) (10) (60) 【入社後の流れ】 入社後は、以下のよう流れに沿って、段階的に業務アサインし、成長いただきたいと思います。 １．展開・保守の現場経験 商材としての現場作業を経験頂き、現場イメージを確立していただきます。 ２．新規引き合い案件＝サブPM 既存メンバー（先輩社員）のサブPMとして、引合い案件に対応いただきます。 ３．新規or既存案件への対応＝PM 新規もしくは既存の案件をメイン担当としてPM対応いただきます。 【将来のキャリアパス】 まずは上記入社後の流れを通じて、数年のご経験を積まれた後、 主任・課長と段階的なキャリアアップが可能です。将来的には、当部門の中核メンバーとしてご活躍いただき、 その後更なる上位（経営幹部）を目指していただきたいと思います。 【ポジションの魅力】 顧客はキャリア様や官庁様といった、全国規模の大きな案件に携わることができる。通信インフラであり使命度が高い業務に携わることができます。 | ||
| 必須要件 | ・お客様への提案プロジェクト経験・PMとしての経験（課題管理、問題対処能力） ※規模を問わず ・CCNA又はLPIC3程度のNW基礎知識 ・収支管理スキル（受注とは、売上、利益、コスト、原価率） ・提案資料作成スキル（PowerPoint、Excel） | ||
| 歓迎/尚可 | ・営業の経験をお持ちの方 ・運用保守・コールセンターマネジメント経験 ・各資格保有者（PMP、応用情報技術者 など） ◎求める人材像 ・お客様とのコミュニケーションがしっかりとれ、信頼を得ることができる方 ・お客様のニーズを把握しプロアクティブにソリューションやサービスの提案ができる方 （営業経験など） ・オペレーションにおいて通信インフラの重要性を把握し使命感を持てる方 | ||
| 入社時想定年収 | 450 万円 〜 750 万円 | 就業時間 | 08:30〜17:15 |
| 賃金制度 | 完全月給制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均25時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | どちらでもない | ||
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 退職金：有り 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 【残業代補足】 月平均25時間 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※固定残業代 無し ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 【勤務時間補足】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00〜PM 10:00） ※テレワーク勤務制度 | ||
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ | ||
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 | ||
| 勤務地住所 | 東京都港区海岸３丁目-22-23 【勤務地名称】東京都港区海岸 ※プロジェクト期間中は客先常駐の場合が御座います | ||
| 喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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