主力製品・サービス:
【主力製品・サービス 】
■事業内容 ・東京都中央卸売市場大田市場花き部卸売業者（農林水産大臣認定）
・花き＝観賞用園芸植物（切花・鉢物）の卸売 （取引量＝業界シェア2位 ）
※所属するJFIグループの取扱量は業界1位
■主要取引先
・仕入先：全農・経済連、農協、輸入業者、個人生産者 ・販売先：スーパー、ホームセンター、園芸店、フローリスト

◆輸入課メンバー
・女性4名／男性2名（管理社員は含んでいません）
　└男性1名は通関メイン　女性1名は輸出メイン　
　★チームでの連携を大切にし、
　　メ－ルなどで頻繁に情報共有を行っています。

◆部署の平均年齢
　平均37.8歳
（次長59歳、課長47歳、係長46歳、主任28歳、担当32・30・23歳）

◆職場について
　市場の現場をはじめとしてDX化に取り組む当社。
　リモート勤務などの働き方にも柔軟に取り組んでおり、
　月の残業時間も10時間程度と無理なく
　働き続けられる環境を整えています。
　女性の産休育休取得実績も多く、
　出産後も働き続けるスタッフがほとんどです。

◆みんなの志望動機は
「社風が明るくて良かった」
「花に囲まれて働けるのが楽しい」
「福利厚生がしっかりしてる」
「植物に関わる仕事がしたかった」
などなど、みんなそれぞれ入社の理由は違いますが、
明るく気さくな人が多く、
年齢や社歴に関わらず、オープンに話せる間柄。
ホッと、自然体でいられる仲間たちです。

今回はそうした当社を支える輸入貿易事務の募集です。
グループでの取扱額は業界シェアNo.1となる組織のため、
海外の魅力的な花を日本に広めることができる土壌があります。

たんにデスクで手配や管理をするだけでなく、
輸入した切り花を目にし、
ビジネスの全体像を体感できるポジション。
ぜひ当社でフラワービジネスの醍醐味を
味わってください。

◆主要業務
①海外へ切花の発注
②輸出入で生じる各種作業・手配
③貿易事務
④メンバーマネジメント

◆使用言語／英語
　└メ－ル連絡を主体に電話も行っていただきます。
　※稀にテレビ対話も実施

◆「②輸出入で生じる各種作業」について
　・通関を切る（=税関への輸出入申告）
　・空港での植物検疫への準備・立ち合い
　・リパック作業（水やりなど臨時作業）
デスクワークだけでなく、羽田空港へ出向いていただき
税関への輸出入申告や植物検疫を受けて頂き、
輸入した切り花が空港外に持ち出せるよう手配を行います。
また、切り花を回復させるリバック作業を臨時的に
お願いする場合もあります。

◆業務の流れ
・海外から買付、輸入
　→商品の発注（フォーマットあり）
　→商品の状態確認
　→航空便の手配、書類準備
　→海外フォワ－ダー（※1）との連携
　→到着後の通関／植物検疫
　→国内配送、リパック（※2）
　→セールスレポ－ト／海外送金

◆専門用語解説
※１フォワ－ダー
　└荷主と運送会社の仲立ち作業会社のこと
※2リパック
　└海外輸送で疲れた切り花を、水を飲ませて回復させます。
　ダンボ－ルの梱包から、バケツに販売形態の移し替える作業

◆輸入対象国／メイン産地
　赤道直下の国々や高冷地からの輸入が主となります。
　またクリスマスやハロウィンなどのシーズン限定で
　取り扱いのある産地もあります。
　コロンビア（8）、ケニア（11）、マレ－シア（2）、
　エクアドル（2）、オランダ（2）、タイ（1）、南ア（1）など
＜取引は決まった産地・企業＞
　不特定の企業とやりとりをすることはりませんのでご安心ください。
　取引企業担当者も多くが10年以上のお付き合いのある方となり、
　安心して業務を進めることができています。
　※多くはFOB決済の企業です。
★担当は
　国ごとに担当を振り分けてはいますが、
　連携とフォローを大切に業務を進めています。
　取引先とは時差があるものの、基本的にメールで
　問題なくやりとりを進めることができています。
　「電話の方が都合が良い」というときは
　電話でのやりとりもOKです。

◆当ポジションのやりがい　
【為替、輸送事情】【国内の商品相場 】【切り花への需要】
　目まぐるしく変動するこれらの要素を踏まえ、
　商流をつかみスムーズに輸出入を手掛けらるのは
　大きな達成感のある仕事です。また商品よりも、輸送費、
　通関費等の経費のほうが高いフラワービジネス。
　コスト削減を意識することで会社の利益に直結します。

◆必須となる経験スキル
・ビジネス英語レベルの読解と会話
・何かしらのマネジメント経験者
・貿易関連業務経験

◆求める人物像
・責任感を持って仕事がやり遂げられる方
「花に詳しくない」といった方でも問題ありません。
　私たちが重視するのは「責任感」を持って
　業務に向き合えるかどうかです。

・その他手当
　住宅手当（0円～31,000円）
　通勤交通費（上限50,000円まで）
　家族手当　ほか
※想定年収は賞与年２回（約２ヶ月）と
　各種手当を加味した金額です。
※給与については想定額です。選考を通じて上下する可能性がございます。

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・階層別研修
　└一般社員～主任、係長～課長代理、課長～部長それぞれ年1回

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度　等
・車・バイク通勤可