株式会社ブレイン・ラボ【自社開発管理監督者】顧客課題やニーズに合わせた自社製品のカスタマイズ開発・組織マネジメントを担う開発マネージャーを募集！＜東証プライム上場G＞
募集要項
| 求人票(求人ID: 75858) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 株式会社ブレイン・ラボ | 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 本社所在地 | 〒 108-0023 東京都 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F 【アクセス】 JR田町駅 芝浦口（東口）より徒歩8分 都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分 | ||
| URL | http://www.brainlab.co.jp/ | ||
| 設立年月 | 2002年11月 | 代表者氏名 | 代表取締役社長 中江 典博 |
| 資本金 | 100,100,000円 | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 51〜100名 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPを誇るITベンチャーです。 人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。 2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO（最高情報責任者）が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍、また、2020年4月よりローンチしたRPAサービスによりお客様の課題解決に繋がるサービスを提供し、更なる事業拡大を目指しております。 HR業界向け基幹システムでTOPシェアを築き上げましたが、今後は紹介・派遣問わず幅広い人材業界に向けて新たなサービスの開発にも力を入れていきたいと考えております。 これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、 更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいと考えております。 主力製品・サービス: ・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート ・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売 – 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 – 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」 収益モデル: サブスクリプションビジネス | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【自社開発/管理監督者】顧客課題やニーズに合わせた自社製品のカスタマイズ開発・組織マネジメントを担う開発マネージャーを募集！＜東証プライム上場G＞ | ||
| 配属部署 | 開発部 Dev.2 GRP | ||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 募集背景 | 弊社プロダクトのカスタマイズ開発・AddOn開発の需要が増えており、開発・保守運用体制の強化を図るべく、追加の人員募集となります。 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | ■募集概要 当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。 今回募集するSIチームではお客様各社の課題やニーズに合わせて自社製品のカスタマイズやAddOn開発を行っています。 マネージャーとしてプロジェクトリードや数値管理、組織改善、メンバーマネジメントなどをお任せ致します。 プロジェクトの規模は大小様々ありますが、共通してお客様に最適なソリューションを提供することがミッションとなります。 また、マネージャーとして組織や数値管理などのマネジメント業務もお願いいたします。 ■具体的な業務内容 ・要件の分析、定義、仕様策定 ・プロジェクト収支管理、立ち上げ・計画策定 ・メンバーのタスクやスケジュール管理などのチームマネジメント ・ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント ■魅力 弊社サービスは、お客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。 お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。 また、顧客が関係する保守作業や会議などを除くと、弊社エンジニアの働き方や働く環境は自由です。 正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っており、コロナ渦以降も変わる予定はありません。 特に強い裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土のため自由な裁量の中、 組織を率いて新しいサービスの開発や、顧客提案など事業の成長に直結するような役割でご活躍いただけます。 | ||
| 必須要件 | ・Web開発プロジェクトのマネジメント経験がある方 ・組織やメンバーマネジメント経験がある方 | ||
| 歓迎/尚可 | 【歓迎するスキル・経験】 ・ 1,000万～3,000万規模の開発プロジェクトのキックオフ～カットオーバーまでを経験している方 ・ 複数のプロジェクトを同時にかけもち、予算管理、品質管理、進捗管理、納期調整、ベンダー管理など、PMO的な経験をしている方 ・ 開発組織のリソース管理やマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決に向かう行動力をお持ちの方 ・当事者意識を強く持ち、「顧客に価値を届けることに常に拘る」という志向をお持ちの方 ・ただ開発して自己満足で終わるのではなく、チームとして、会社としての価値提供を考え、常にマーケットを主語にできる視座をお持ちの方 | ||
| 入社時想定年収 | 600 万円 〜 850 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 日給月給制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均15時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | 固定残業代制 基本給：363,942円〜518,085円 固定残業代：130,058円〜184,249円 固定残業時間：45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り | ||
| 待遇条件・昇給賞与 | 給与改定：年2回（4月、10月） | ||
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険は「関東ITソフトウェア健康保険組合」 【通勤交通費有無】 通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う。（在宅勤務制度運用に伴い） 【その他福利厚生】 ・住宅手当（当社規定による） ・在宅勤務制度 在宅勤務制度を取り入れておりますので、状況に応じて家で勤務をすることも可能であり、 社員がより働きやすい環境でお仕事ができるようになっています。 ・コミュニケーション(ランチ) Q毎に各部署、社員全員に1人4000円が支給されるので、 その費用を利用してコミュニケーションを取る制度です。 ・リファラル採用制度 社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブ支給がございます。 ・誕生日プレゼント（1万円のAmazonギフトを贈呈） ・残業少なめ（平均残業時間は毎月約10～15時間） ・私服OK ・ウォーターサーバーあり | ||
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(開発部GM)→最終面接(代表取締役社長)→内定 ※選考回数が変更となる可能性がございます。 | ||
| 勤務地住所 | 【勤務地詳細】 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F 【アクセス】 JR田町駅 芝浦口（東口）より徒歩8分 都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分 | ||
| 喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 等（年間休日前年度実績：125日） ・有給休暇 初年度10日付与〜勤続年数に応じて最大20日 ※入社3ヶ月後に5日支給、6ヶ月後に5日支給 ※時間単位有給制度利用可能（中抜け可） ※有休奨励日を設け、連続休暇が取得しやすい環境 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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