社名非公開_プロダクトマネージャー(マッハバイト)
募集要項
求人票(求人ID: 70846) | |||
企業情報 | |||
企業名 | 業種 | インターネット関連・ゲーム | |
本社所在地 | |||
URL | |||
設立年月 | 代表者氏名 | ||
資本金 | 237百万円 (2021年6月30日現在) | 売上高 | 40億7,800万円(2020年12月期実績) 61億8,900万円(2019年12月期実績) 67億9,100万円(2018年12月期実績) 63億5,000万円(2017年12月期実績) 53億6,600万円(2016年12月期実績) 50億6,900万円(2015年12月期実績) 42億7,900万円(2014年12月期実績) |
従業員数 | 301〜500名 | ||
株式公開 | プライム | ||
事業内容 | サマリー: 同社はアルバイト求人サイト「マッハバイト」を始め、自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です。 創業時のサービスは、村上氏自身のアルバイト探しの体験から、ユーザー視点で考案したビジネスモデルを形にした求人広告サイト「ジョブセンス」。「採用成功報酬型」の費用体系と「採用祝い金制度」という非常に斬新なビジネスモデルで求人広告業界の常識を覆しました。その後、転職・派遣・賃貸住宅・中古車などの広告メディアやCGMへも活躍の場を拡げ、各方面からの注目を集めています。 主力製品・サービス: ◯2021年リリースの新サービス ・「knew」 knew(ニュー)は、まるで「親友からの紹介」のような提案型マッチングサービスです。 ・「batonn」 ◯既存サービス ・「転職会議」 ②不動産情報サービス サイトへの掲載は無料で、成約が問い合わせがあった段階で料金が発生します(料金の発生タイミングはサービスによって違います) | ||
求人情報 | |||
ポジション | プロダクトマネージャー(マッハバイト) | ||
配属部署 | |||
配属部署詳細 | |||
雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (2ヶ月) 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
募集背景 | 【募集枠:1名】 | ||
採用人数 | 1名 | ||
仕事内容 | 同社サービス「マッハバイト」のプロダクトマネージャーとして、ユーザーや企業に対する、新たなプロダクトの価値向上のための企画・推進を行います。 ※マッハバイト 【具体的な業務】 ※これらの業務を遂行する中で、職種を超えた多くのメンバーと協業しながらプロダクトの成長をリードしていただきます。 | ||
必須要件 | 下記全てを満たす方 ・プロダクトを成長させることへの強い想いがある方 ・能動的にプロダクトの課題を特定し、新たな価値を生み出した経験 ・プロダクト内の特定のKPIを成長させた経験 ・プロダクトマネジメント経験(3年以上) ・開発チームを中心とした他職種との協働を行い、成果を創出した経験 | ||
歓迎/尚可 | ・エンジニアリング知識・スキル(開発時の注意点の理解、コードの読解) ・ウェブ広告運用経験、SEOディレクションの経験、プロモーション経験 ・データ分析や基礎的な統計スキル ・数名以上の規模のメンバーマネジメント経験 | ||
入社時想定年収 | 600 万円 〜 900 万円 | 就業時間 | 10:00〜19:00 |
賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り | ||
裁量労働制 固定残業代制 | |||
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:600万~900万円 年収600万円(月額460,000円/内30時間分の固定残業代87,400円)~年収900万円(月額690,000円/内30時間分の固定残業代131,100円) 昇給:年2回、交通費:オフィス出社日数に応じて支給※上限5万円/月 | ||
福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入済、リモートワーク手当(5,000円/月※今後の働き方に併せて変わる可能性があります) 【働き方】 【懇親】 【表彰】 【教育制度・資格補助補足】 【その他】 | ||
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 | ||
勤務地住所 | 東京本社/東京都港区海岸一丁目7番1号 | ||
喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) | 転勤の有無 | 無し |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与)、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大3日/年)、保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)、慶弔休暇、見舞金、育児のための所定労働時間の短縮、ならし保育休暇制度 | ||
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 |
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