社名非公開_幹部候補募集！業界最高水準報酬還元【人材業界未経験歓迎】キャリアパートナー 〜Career Partner〜
募集要項
| 求人票(求人ID: 75927) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | 人材ビジネス | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 9,880,000円（今期50,000,000円に増資予定) | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 〜10名 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 人材紹介事業 採用コンサルティング事業 人材紹介設立支援事業 ビジネスマッチング事業 ■建設・エネルギー業界の専門技術職に特化した転職支援事業を中核事業として事業展開 ※ミドル〜ハイクラスの高額年収層に強みをもち、企業の経営層の課題解決と、ハイエンドの専門技術者への 介在価値を発揮し、価値ある雇用創出を実現します。 ■特徴、取り組み ・某世界有数の人材会社主催のエージェントAWARDにて、当社が「建設・不動産業界部門」の転職支援実績、第3位に選ばれ表彰されました。 ・「日本人材ニュース」から、エネルギー業界の採用動向につき当社が取材を受け、同トップページに記事を掲載いただきました。 ・当社代表とタレントの矢部美穂さんとの対談が、ビジネス誌「COMPANY TANK」に掲載されました。 当社の取り組みや、新しい働き方について記事が掲載されています。 ・当社は、東京都主催の「家庭と仕事の両立支援推進取組企業」として、東京都WEBサイトにその取組が掲載されています。 ・当社は、独立行政法人労働者健康安全機構主催の、「メンタルヘルス対策実施企業」です。 ■Culture ・Ｎo hierarchy：ノーヒエラルキー 社員間に階層がない制度。民主制をとりいれることで、一人一人の個性や多様性を尊重するための取り組みです。LIZでは組織という概念は なく、少数の民主的コミュニ―を最低単位とし、主体性を重視しています。 ・フル‐フレックスタイム制度 求職者や、企業様の都合に合わせたフレキシブルな働き方ができるように、コアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。 限られた時間の中で顧客に向き合うため、リモートワークやサテライトオフィスを活用し、価値ある仕事を主体的に組み立てます。 ・リモートワーク 在宅でスカウトを実施し、子供を保育園に預けてからの出勤、訪問帰りや気分転換にカフェ勤務等、組み合わせることができます。 効率的かつ快適に仕事に専念するための取り組みです。 ・Personal手当 ビジネスは自分が資本。個人を尊重するLIZでは、自分を磨くための費用を実費にて支給いたします（月上限あり）。 レジャー費用、スポーツジム、等に使用できます。他自分磨きというキーワードで想像力を働かせ提案をしてください。 ・Free anniversary休暇 年間で、家族の人数分だけ、あなたにとって大切なイベントに取得できる休暇です。 ・アンリミテッド有給休暇 無制限に取得でき、LIZの理念である「責任が生む自由」を実践する有給休暇制度です。自分の責任に おいて自立できる社員は、休暇も自分のライフスタイルに合わせて取得します。 ・パラレルキャリア制度 LIZに在籍しながら、個人事業、フリーでビジネスを行うことができます。（同業以外） 主力製品・サービス: 建設・エネルギー業界に特化し、ミドル～ハイエンドの年収層に強みをもつ人材紹介事業 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 幹部候補募集！業界最高水準報酬還元【人材業界未経験歓迎】キャリアパートナー 〜Career Partner〜 | ||
| 配属部署 | |||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) （試用期間中の待遇変更なし） |
| 募集背景 | 事業好調に伴う増員 ※売上前年対比186％、利益率45.7％、無借金経営 | ||
| 採用人数 | 5名まで | ||
| 仕事内容 | 優秀な人財と成長企業をつなぐ、あなたの成長が、企業の成長、経済の成長につながります。 【企業側、求職者側の双方を担当します】 ・新規求人開拓、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、仕事紹介から入社承諾までの仲介 ・各種コンサルティング、交渉、入社後フォロー 【担当業界】 社会インフラ：建設、エネルギー、プラント、不動産など 【職種】 ※専門性の高い技術職のみに特化 施工管理、設計、企画・開発、 プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、設備管理 セールスマネージャー、 経営幹部、経営企画、マーケティングなど 【幹部へのステップアップや、自己実現可能な環境】 業績好調（前年対比186％、利益率30.1％）により、増員体制を予定しており、幹部ポストが多数発生する見込みです。自分の意思で、管理職に携われるチャンスです。実績を伴った顧客サービスを提供できるようになれば、絶対評価で即管理職にステップアップが可能です。 | ||
| 必須要件 | 下記いずれかを満たす方 ・新規開拓営業経験2年以上（業界不問） ・個人の数値目標をもつ販売経験（商材不問） 【人材業界未経験歓迎】 人材経験10年以上の有数の実績のある社員がOJT研修を担当、他、業務マニュアル完備、システム導入、自動化促進 ※当社メンバーは全員が元人材紹介の上場大手企業でトップセールスや優秀CS賞の受賞経験のある メンバーで構成されており、そのような有数の実績をもつ社員から学ぶことができます。 ※各種マニュアルや、システム導入、ITによる自動化を促進しており、未経験者でも成果を出しやすい環境です。 | ||
| 歓迎/尚可 | 下記思考性をお持ちの方は、特に活躍できると考えています。 ・自己の責任と裁量をもって、サービスや成果に拘りたい方 ・挑戦を楽しみ、自らを成長させていきたいと考えている、プロフェッショナル思考の方 ・顧客に寄り添い、生み出した付加価値に対し、相応な報酬を得たい方 | ||
| 入社時想定年収 | 400 万円 〜 1000 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り 月平均20時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給＋賞与・インセンティブ ※経験・能力を考慮の上優遇いたします。 ・インセンティブ：個人業績に応じ上限を設けておりません ※業界最高水準の掛率を設定しています。 ※当社給与の定義は、「社会に生み出した付加価値（成果）に応じ支給されるべきもの」 と考えており、年齢、職位、役職によらずインセンティブを還元しております。 ・賞与 年2回（会社・個人業績による） ・昇給・昇格 原則年1回 ※成果により半期昇給・昇格も予定しております。 ※当社平均年収 今期 1166万円（インセンティブ含む） 幹部候補として、業界未経験から3年後を目役に一人前に育成いたします。 諸手当：時間外勤務手当（全額）、住宅補助、インセンティブ支給、通勤定期代実費支給 図書手当、パーソナル手当（スポーツジム、レジャー費用 等） | ||
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、確定拠出年金、定期健康診断（年1回）、在宅勤務、時短勤務、慶弔・見舞金、各種表彰制度 ※業界未経験者につき、約1年間のOJT期間は育成のため、原則在宅勤務を想定しておりません。 成果に応じ、1年未満でも在宅勤務、フレックスタイム制の適用も想定しています。 | ||
| 選考プロセス | 書類選考 一時面接（Web可） 適正検査あり 最終面接 | ||
| 勤務地住所 | 東京都港区港南1-8-15 最寄駅 各線「品川駅」徒歩5分 浜松町、新横浜、他サテライトオフィス ※都内主要駅各所に増設予定 ※個人の裁量で在宅やサテライトオフィスを活用し、価値ある仕事を主体的に組み立てることができます。 | ||
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、子の看護休暇、生理休暇、介護、裁判員休暇、Free anniversary休暇、有給休暇、アンリミテッド有給休暇制度（評価に応じ無制限） ※土日祝日出勤は原則なく、ワークライフバランスも充実の環境です。（前年度 土日祝日出社実績０日） ※ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇は、9連休以上の連続取得（前年度 12連休の実績） ※Free anniversary休暇：年間で、家族の人数分だけ、あなたにとって大切なイベントに取得できる休暇です。 【【LIZ Original】】 10駅内住宅補助、personal手当（レジャー費用、スポーツジム費用 他）、図書手当（上限額なし）、他各種手当 教育・育成：OJT、営業マニュアル完備、１on１ミーティング、自己啓発・セルフマネジメント研修、法務研修、システム研修、メンタルヘルス研修、目標管理制度 他 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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