社名非公開_【北海道】パブリック＆エンタープライズ向け提案営業
募集要項
| 求人票(求人ID: 74567) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | ソフトウェア・情報処理 | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 131億22百万円 | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | プライム | ||
| 事業内容 | サマリー: ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、 および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【北海道】パブリック＆エンタープライズ向け提案営業 | ||
| 配属部署 | 営業統括本部 東日本支社 北海道支店営業部 | ||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) ・試用期間：６ヶ月 ・待遇条件変更の有無：無 |
| 募集背景 | ●●●北海道支店では、パブリックからエンタープライズまで幅広いマーケットへの営業活動を行っております。 既存技術への対応に加え、今後拡大するまちづくり・DX関連を更なるパーク拡大のチャンスと考えています。 私たちと共に、常に新しい取り組みにチャレンジしていける人材を募集いたします。 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | 北海道での民需、官庁・公共（医療、文教含む）・自治体・民需マーケットに対し、当社ICT技術を活用した提案営業活動およびマーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証による戦略プラン策定。 ①顧客訪問 ②ニーズ把握・整理 ③社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成 ④顧客への提案・交渉・受注までの関連業務 ⑤受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ⑥納入・構築に関わるプロジェクト支援、アフターフォロー 【入社後の流れ】 社内ルール、北海道エリア特性をご理解いただいた後、社員同行によるOJTでの営業活動を行います。 【将来のキャリアパス】 北海道だけでなく、東日本支社エリア（東北、北海道）や本社等での対応を通じ、広域でのマネジメントなど業務の幅を広げていきます。 【本ポジションの魅力】 チームワークを大切にし、コミュケーションを重視しながら営業活動を行っております。 マーケット特化だけでなく、様々なマーケットメンバーと横断連携しながら共創事業を創り上げる活動を推進しています。 また、支店内は新型コロナウィルス感染防止対策を行い、ソーシャルディスタンスを確保し、必要に応じテレワーク等活用しながらハイブリッドな業務にあたっております。 | ||
| 必須要件 | ◎必須 ・普通自動車免許 ・PowerPoint／Excel等officeツール等での資料作成 (上記他、下記いずれかの経験など親和性あるスキルをお持ちの方) ・IT業界での営業経験 ・ネットワーク、テレフォニー、セキュリティ、クラウド、DX等の基礎知識 | ||
| 歓迎/尚可 | ◎求める人材像 ・コミュニケーション力があり、社内外関係者と良好な関係を築ける方 ・お客様視点での提案活動を行える方 ・社内SEや構築部門との調整・確認が重要となるため、調整能力の高い方 | ||
| 入社時想定年収 | 600 万円 〜 750 万円 | 就業時間 | 08:30〜17:15 |
| 賃金制度 | 完全月給制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均20時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | どちらでもない | ||
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 退職金：有り 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 【残業代補足】 月平均20時間 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※固定残業代 無し ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 【勤務時間補足】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00〜PM 10:00） ※テレワーク勤務制度 | ||
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ | ||
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 | ||
| 勤務地住所 | 北海道札幌市中央区大通西4-1 | ||
| 喫煙環境 | 転勤の有無 | 有り | |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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