社名非公開_【東京】急成長中の医療費用保証／営業／完全週休2日制
募集要項
| 求人票(求人ID: 74297) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | 金融・保険（その他） | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 10億44百万円 | 売上高 | 4,943百万円（2022年03月期実績） 4,203百万円（2021年03月期実績） 3,626百万円（2020年03月期実績） 3,136百万円（2019年03月期実績） |
| 従業員数 | 101〜300名 | ||
| 株式公開 | プライム | ||
| 事業内容 | サマリー: ・保証事業 家賃債務保証 医療費用保証 介護費用保証 養育費保証 ・ソリューション事業 C&Oサービス Doc-onサービス 保険デスクサービス | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【東京】急成長中の医療費用保証／営業／完全週休2日制 | ||
| 配属部署 | |||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 事業拡大による増員 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | 家賃保証や医療保証等の様々な保証事業を展開する当社にて、医療機関に向けてソリューション提案をお任せします。 ■業務内容： 取り扱う商品は「医療費用保証」です。 医療費の未払いの連帯保証など法人企業の経営上のリスクに備えたソリューション営業です。提案先企業は主に、病院です。 ◎営業の特徴 医療費用保証は、高齢化、訪日外国人、救急医療、未収金、過重労働という医療業界が抱える課題の すべてを総合的に解決できる仕組みとして、高評価をいただいております。 そのため、営業社員はリスト作成して、テレアポするような営業は一切しておりません。 仕組みでアポを取り、仕組みで契約を取ることを意識した営業になります。 商品力も高く、医療業界が抱える課題を解決できる仕組みのため、かなり多くの方に興味をもってもらうことができます。 ◎求める人物像 医療保証という仕事では、医療業界、金融業界、保険業界の知識は活かせますが、未経験で活躍している人が多いです。 無形商材の法人営業を経験されている方は馴染みやすい傾向にあります。 仕組みで契約を取る裏側には、デスクに座って、PCを前にした作業は必須です。 業務分担をしてはいますが、チームスポーツと同じです。 誰かが無責任な仕事すれば、そのカバーを誰かがしなければなりません。 ご入社される方には、営業が好きで、メンバーにWinを与えることができる人を求めております。 | ||
| 必須要件 | ・PCの基本的な操作ができるる ・普通通自動車免許をお持ちの方 | ||
| 歓迎/尚可 | ・法人営業経験者 └（例）不動産管理会社、保証会社、金融会社での勤務経験、コンサルティング営業経験など ・社会貢献性のある仕事がしたいい ・周囲とチームワーク良く仕事を進められる方 | ||
| 入社時想定年収 | 380 万円 〜 650 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り 月平均27時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | ■年収例： 27歳 年収450万円※賞与・時間外手当含む 30歳 年収500万円※賞与・時間外手当含む ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給有 ※昇給タイミングは決まっておらず、ご活躍次第でいつでも昇給できるチャンスがあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 通勤手当：上限6万円／月で支給 | ||
| 福利厚生 | ・産前・産後休暇 ・育児休暇（子育てと仕事を両立している復帰社員もいます。男性の育児休暇取得実績も有。） ・奨励資格等取得支援制度 ・外部研修制度 →ビジネスマナーや営業スキル等、全くの未経験の方でも基礎から学ぶことが可能。120もの研修テーマから、レベルに合った研修を選択できます。 ・金曜日はカジュアルデー →営業社員も金曜日にアポイントがなければジーンズ等軽装で出社しております。 ・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,300カ所）、健康・メンタル相談サービス ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・コミュニケーション施策（全国約24,000店舗の飲食店が最大半額で利用可能） ・リフレッシュ施策（マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電・飲料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ・完全週休二日制（土日祝） ・健康診断受診料補助 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 など | ||
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接3回（最終面接まで進まれた方へはWEB適性検査を受検していただきます。） | ||
| 勤務地住所 | 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 | ||
| 喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 有り |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
▼以下のフォームよりエントリーください▼