社名非公開_【東京】【学歴不問／業界未経験OK】リスク対策のコンサルタント営業（法人営業）／家賃債務保証／完全週休2日制
募集要項
| 求人票(求人ID: 74266) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | 金融・保険（その他） | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 10億44百万円 | 売上高 | 4,943百万円（2022年03月期実績） 4,203百万円（2021年03月期実績） 3,626百万円（2020年03月期実績） 3,136百万円（2019年03月期実績） |
| 従業員数 | 101〜300名 | ||
| 株式公開 | プライム | ||
| 事業内容 | サマリー: ・保証事業 家賃債務保証 医療費用保証 介護費用保証 養育費保証 ・ソリューション事業 C&Oサービス Doc-onサービス 保険デスクサービス | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【東京】【学歴不問／業界未経験OK】リスク対策のコンサルタント営業（法人営業）／家賃債務保証／完全週休2日制 | ||
| 配属部署 | |||
| 配属部署詳細 | 全国に数十名規模の営業体制があり、Web会議システムなどを活用し、チームワークを大切にしながら連携して働いています。20代～40代が中心で、男女ともに活躍しています。 | ||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 事業拡大による増員 | ||
| 採用人数 | 5名まで | ||
| 仕事内容 | 2006年に設立し、保証商品を中心に事業を展開している同社にて、家賃債務等のリスクに対する法人向けソリューション提案を行うコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 取り扱う商品は「家賃債務保証」です。 家賃の滞納の連帯保証など法人企業の経営上のリスクに備えたソリューション営業です。提案先企業は主に、不動産管理会社です。 ■顧客の開拓・売上目標について： 新規開拓、既存の顧客フォローは概ね3：7の割合。HPからのお問い合わせやお客様からのご紹介によって需要が拡がることも。売上目標を達成することも大切ですが、まずはお客様と着実に関係を構築する営業スタイルを大切にしています。 ◎新規開拓の多くは「ご紹介」 新規開拓は、既存取引先様からご紹介をいただくことが多数。また、お客様との会話の中で出てきた情報を基にテレアポや飛び込み営業をすることもあります。 ◎1社の受注にかかる期間は2カ月～6カ月程度 商品名からスキームまで、全てにおいて納得頂けるオーダーメイド型商品を提案いたします。お客様とは複数回に渡りミーティングを実施。イチから商品を構築してご提供しています。 ◎受注後のフォロー 受注から商品リリース～実務運運と商品利益が軌道に乗るまでお客様をフォローします。 ■既存のお客様との関係構築が新規開拓に繋がることも多く、だからこそノルマ重視の手前勝手な営業はできません。また、業務に慣れたら同社の3商品をすべて担当していただきますので、エリア全体の顧客を一手に担える面白さがあります。 | ||
| 必須要件 | ・PCの基本的な操作ができるる ・普通通自動車免許をお持ちの方 | ||
| 歓迎/尚可 | ・法人営業経験者 └（例）不動産管理会社、保証会社、金融会社での勤務経験、コンサルティング営業経験など ・社会貢献性のある仕事がしたいい ・周囲とチームワーク良く仕事を進められる方 | ||
| 入社時想定年収 | 380 万円 〜 600 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り 月平均27時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | ■年収例： 27歳 年収450万円※賞与・時間外手当含む 30歳 年収500万円※賞与・時間外手当含む ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給有 ※昇給タイミングは決まっておらず、ご活躍次第でいつでも昇給できるチャンスがあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 通勤手当：上限6万円／月で支給 | ||
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 寮社宅：会社都合での転勤の場合 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：初日は座学にて研修、2日目以降OJTで学んでいただきます。 ・奨励資格等支援制度 ・外部研修制度（オンライン研修） | ||
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接3回（最終面接前にWEB適性検査を受検していただきます） | ||
| 勤務地住所 | 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 | ||
| 喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 有り |
| 休日休暇 | ・産前・産後休暇 ・育児休暇（子育てと仕事を両立している復帰社員もいます。男性の育児休暇取得実績も有。） ・奨励資格等取得支援制度 ・外部研修制度 →ビジネスマナーや営業スキル等、全くの未経験の方でも基礎から学ぶことが可能。120もの研修テーマから、レベルに合った研修を選択できます。 ・金曜日はカジュアルデー →営業社員も金曜日にアポイントがなければジーンズ等軽装で出社しております。 ・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,300カ所）、健康・メンタル相談サービス ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・コミュニケーション施策（全国約24,000店舗の飲食店が最大半額で利用可能） ・リフレッシュ施策（マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電・飲料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ・完全週休二日制（土日祝） ・健康診断受診料補助 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 など | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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