社名非公開_【地域限定正社員】HRエージェント領域 顧客接点職（南関東ブロック）
募集要項
| 求人票(求人ID: 74101) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | 人材ビジネス | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 3億5千万円 | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、●●●グループが創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。 インターネットそしてスマートデバイスの普及により、膨大な量の情報に直接触れられるようになった今、より速く、シンプルに、もっと身近に誰もが最適なマッチングに出会えることの重要性が高まっています。リボンモデルもまた、テクノロジーを取り入れながら社会のニーズに応えるべく進化を続けていきます。リボンモデルの実践により「まだ、ここにない、出会い。」を創出し、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現に貢献していきます。 ●●●グループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。 ・HRテクノロジーSBU ・メディア&ソリューションSBU（販促領域・人材領域） ・人材派遣SBU 旧株式会社●●●キャリアは、メディア&ソリューションSBU／人材領域に属しています。 人材領域では、個人ユーザーの求職活動と企業クライアントの採用活動を支援するメディアの運営と、人材紹介サービスなどを展開しています。 主力製品・サービス: 1）新卒領域 リクナビ、リクナビ就職エージェント 2）中途領域 リクナビNEXT、●●●エージェント ほか 収益モデル: 人材紹介での成果報酬、広告の掲載料など 主要顧客: 正社員、契約社員領域の採用を検討している法人企業全般 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【地域限定正社員】HRエージェント領域 顧客接点職（南関東ブロック） | ||
| 配属部署 | HR本部 HRエージェントDivision 就職Shop推進部 | ||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) 【雇用形態について】 Specific社員（地域・職種限定正社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。 職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する無期の雇用形態です。 |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | 【RA】企業側の担当として、求人開拓（既存・新規）をメインに様々な業務を担っていただきます。 ・企業の経営層や人事の方に、自社の競合優位性/魅力/特徴等の求職者に訴求できる情報をヒアリングし、求人票を作成 ・求人票作成後は、企業と応募者の間に立っての各種調整や提言をし続け、採用成功までの伴走を行っていただきます。 | ||
| 必須要件 | 下記すべてを満たす方 ・指示待ちでなく自分で考え行動ができる方 ・成長意欲があり、意思を持ち、挑戦や変化を前向きにとらえられる方 ・自分自身と対峙して、弱みも踏まえたキャラクターを解放できる方 ・数値目標を持った経験があり社内の相対評価として平均以上の評価を得てきた方 ・目標達成の為の必要な行動量を見立てやり切ることができる方 | ||
| 歓迎/尚可 | |||
| 入社時想定年収 | 337 万円 〜 337 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：337万円～ 月給：234,070円～ 〈月給内訳〉 基準給：181,215円～ グレード手当：52,855円～ ※お任せするミッション（グレード）によって決定します ※グレード手当は35時間分の時間外手当に相当（超過分は別途手当支給有） ※上記年収帯は過去実績であり、入社後の会社業績・個人評価により変動いたします 月給制（月末締め当月22日払い）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤交通費（当社規定による） | ||
| 福利厚生 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度 | ||
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ SPI ↓ 面接（2～3回） ↓ 内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 | ||
| 勤務地住所 | 下記ブロックにて勤務となります。 【南関東ブロック】東京、神奈川、千葉、埼玉 ※初期配属は、銀座・北千住・横浜のいずれかとなります。 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内別拠点へ異動・転勤可能性有り） 【通勤について】 公共交通機関のみ（車通勤不可） | ||
| 喫煙環境 | その他 受動喫煙防止措置の状況：有り | 転勤の有無 | 有り |
| 休日休暇 | 【年間休日数：145日】 会社休日140日＋指定休 5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 【年次有給休暇】 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） 【その他】 慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇 ほか ※夏季、年末年始は部門ごとに設定 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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