社名非公開_【大阪】【競合少！省エネ設備導入の独自サービス展開】ビルメンテナンスの新規営業・深耕営業
募集要項
| 求人票(求人ID: 75217) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | 不動産・建設系（その他） | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 1億3,000万円 | 売上高 | 122億3,900万円（2020年03月期実績） |
| 従業員数 | 501〜1,000名 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 2015年10月1日に、三井物産ファシリティーズ株式会社は、三井物産グループのビルマネジメント・プロパティマネジメント会社である「物産プロパティマネジメント(株)」と統合、同時に社名を「●●●」に変更しました。 三井物産株式会社が100%出資している総合施設管理会社です。 従来のファシリティーマネジメントサービス事業に、プロパティマネジメントサービス事業が加わり、より広いサービスを One Stop で提供できる総合施設管理会社として展開・拡大をしています。 主力製品・サービス: ■ファシリティ・プロパティマネジメント事業 三井物産グループの総合力を活かし、オフィスビルから商業施設、物流倉庫、病院やスポーツ施設まで、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントいたします。 ■エネルギーマネジメント事業 メガソーラー発電所、地域冷暖房施設、バイオマス発電所等のエネルギー関連施設の運転・保守管理を行う他、関連事業として電力の取次販売も行っています。 ■スポーツ・アミューズメント施設管理事業 日本におけるスポーツエンターテインメントの新事業創出を目的とし、チーム及び施設保有者に対するサービス提供を行うスポーツ複合アウトソーシング事業の確立を目指しています | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【大阪】【競合少！省エネ設備導入の独自サービス展開】ビルメンテナンスの新規営業・深耕営業 | ||
| 配属部署 | 西日本支店 | ||
| 配属部署詳細 | 在籍者：5名(支店長、営業社員4名（男性1名、女性1名）、事務1名（女性）) ※支店には他部署の社員も在籍。 | ||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 西日本の事業部強化に伴う増員 | ||
| 採用人数 | 5名まで | ||
| 仕事内容 | 西日本エリアでのプロバティマネジメント、ファシリティマネジメント及びエネルギーサービス案件の獲得と受注案件の管理 【業務詳細】 新規案件及び既存案件のアップセルによる売上獲得 1件あたりの規模感は千差万別ですが、年間数件の案件獲得することを目標とするようなイメージです。このため、顧客とは長くお付き合いし関係値を築きながら提案・改善を繰り返し、受注するような業務フローとなります。 従来の建物管理提案のほか、設備の入れ替えや更新を検討中のお客様に、設備提供の枠を超えて省エネルギー・コスト削減を実現する独自サービスのご提案を拡大中。安定基盤のもと、新たな挑戦を共に進めませんか？ 【当社のエネルギーサービスの特徴】 空調・照明等の設備をリースで提供し、併せて運転管理・メンテ・修理などを10年単位の長期契約でワンパッケージ・ワンストップで提供しています。「リースだけ」「工事の管理だけ」ではないからこそお客様のメリットも多く、また様々な知見を組み合わせた商品のため独自性が高く競合が少ないことも特徴です。 電力消費量が削減できる設備の使い方も当社が提案し、消費量20％減の実績もあります。 1つのプロジェクトの提案から契約まで（お客様ヒアリング→現地調査→機器選定及び構成確認→省エネシミュレーション→見積作成→提案→契約）、平均半年から1年はかかりますので腰を据えて取り組んでください。ご入社後は、ご紹介先へのアプローチの仕方、提案書の書き方、現場調査や見積もりの仕方、当社の工事管理部門との連携の仕方など、ＯＪＴにて丁寧にお教えします。 【建物管理提案】 ・プロバティマネジメント 不動産のオーナーに変わって経営に関する様々な業務のサポートを実施。 具体的にはビル収入増加策の提案、日々のメンテナンス計画、コスト削減やバリューアップ等。 ・ファシリティマネジメント オフィスビルから商業施設、物流倉庫、病院施設、スポーツ施設など、多種多様な施設での設備や施設管理を実施。 具体的には清掃、保安警備、受付、植栽、各種工事等。 【新規営業手法】 三井物産及びグループ・関係会社等からの情報を基にした営業活動 飛び込み・テレアポといった手法は無し 【営業エリア】 関西以西 【受注後】 スタッフの確保から安定運用までの対応業務 【入社直後の業務】 入社後、研修を予定 【キャリアプランについて】 ■1年目 入社後、MBFの理念に基づいた業務をしていただくために、現場でのオペレーションも経験してください。先輩社員による既存事業所の運営管理を学びながら新規営業も担当いただき経験を積んでください。 ■2年目以降 先輩社員のサポートも得ながら既存事業所の主担当として、既存事業所の運営管理と新規営業先への提案を行います。 【評価・キャリアパスについて】 数字面だけではなく、営業のプロセスもしっかり評価に反映します。実力次第で、キャリアアップが図れる環境で、30代の管理職や現場監督からキャリアチェンジしたメンバーも活躍中です。 また、将来は管理職だけではなくプレイヤーを極める道も希望に応じて可能です。 | ||
| 必須要件 | ・以下いずれかの経験 └ビルメンテナンスの設備管理経験、または法人営業経験（新規・ルート営業不問） └空調設備・電気設備等のリニューアル工事管理経験、または法人営業経験（新規・ルート営業不問） | ||
| 歓迎/尚可 | ・自動車免許（AT限定可） ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・積算の実務経験 ・ソリューション営業経験者 ・Uターン歓迎 | ||
| 入社時想定年収 | 375 万円 〜 480 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り 月平均20時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | ※給与は、経験等に応じて決定します。 昇給あり | ||
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与（必要に応じて）、資格取得支援・報奨金制度、福利厚生倶楽部 （RELO CLUB）、退職金制度、財形貯蓄制度、時差出勤制度など 定年：60歳（65歳まで「嘱託社員」として再雇用制度あり、その後は雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能） | ||
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 ※選考内容は状況によって変更する場合がございます ※途中、簡易的にパワポ資料の作成などの課題を課す場合がございます。 | ||
| 勤務地住所 | 西日本支店 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目3番33号 | ||
| 喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 有り |
| 休日休暇 | 年間休日121日 週休2日（土日）、祝日 有給休暇（6ヶ月前倒しで入社日に付与、付与日数は入社月による） 介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇、ワクチン接種など | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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