社名非公開_【プラス事業部企画統括部】営業企画推進/企画未経験歓迎/週4リモート/土日休み/平均残業月30時間/営業職で培った調整力・コミュニケーション力が活かせる (1)
募集要項
求人票(求人ID: 73495) | |||
企業情報 | |||
企業名 | 業種 | 人材ビジネス | |
本社所在地 | |||
URL | |||
設立年月 | 代表者氏名 | ||
資本金 | 1,127百万円 | 売上高 | 5,175億9,700万円(連結)(2016年03月期実績) |
従業員数 | 1,000名以上 | ||
株式公開 | 非上場 | ||
事業内容 | サマリー: 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス: 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 収益モデル: 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客: 新卒・中途採用を検討している企業全般 | ||
求人情報 | |||
ポジション | 【プラス事業部企画統括部】営業企画推進/企画未経験歓迎/週4リモート/土日休み/平均残業月30時間/営業職で培った調整力・コミュニケーション力が活かせる | ||
配属部署 | (P)企画統括部 業務企画部 プラス企画第1G | ||
配属部署詳細 | ・企画部全体では管理職を除いて約20名のメンバーが在籍。平均年齢は30代前半ですが、20代〜40代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。 ・必要に応じて管理職がメンバーのフォローを行っていますが、自主性・自律性を重んじる風土、環境です。責任も伴いますが、担当業務においては自身がハンドリングしながら進めていただくことができます。 ・ママさん、パパさんメンバーも多いです。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。 | ||
雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の雇用条件の変更なし |
募集背景 | 事業拡大のための増員 | ||
採用人数 | 1名 | ||
仕事内容 | 【営業職で培った調整力、コミュニケーション力が活かすことができるポジションです!】 ・●●● プラス事業部紹介 (事業部長・現場社員インタビュー) ■仕事内容 業務のRPA化・AI化、CRMツールの導入、基幹システム開発などを最上流工程から手がける、社内でもトップクラスの成長事業の営業企画です。業務の規模が大きく、様々なメンバー・ステークホルダーを巻き込みながら業務を進めることが常であるため、高いコミュニケーション力・調整力を備えた方を必要としています。 ■業務内容: 高成長を続ける事業部のさらなる成長を牽引するための、営業企画としてご活躍いただきます。最上流の企画・提案フェーズから携わるだけでなく、エンドユーザーへの利用浸透といった最終段階のフェーズまで一気通貫で携わるため、苦労もあるもののそれ以上に大きなやりがい、達成感を得ることができる仕事です。一気通貫でやるとは言え、社内のシステム部門や外部のベンダーさんなど様々なパートナーと協働しながら仕事を進める形になりますので、大きな仕事を成し遂げる上で必要なバックアップ体制も充実しています。現場の営業メンバーがより顧客に向き合いやすくなるような様々な環境整備を行うことが営業企画の一つのミッションになるため、営業職としてのご経験・現場感覚を生かしていただきやすい仕事でもあります。 ■プロジェクト事例 ・1,000名弱の営業メンバーが使用する基幹システムの新規開発 ・AIを用いた、求人情報の品質チェック自動化機能の開発 ・顧客へのレポーティング精度、生産性向上を指向した外部CRMツールの導入 ・各種単純業務のアウトソース、RPA化一括推進 など ■働く環境 ・業務の繁閑によって変動しますが、残業時間は平均30時間程度。土日祝出社は原則休みです。 ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム以外は柔軟に勤務時間を調整できます。 ・今後の状況によって多少変動する可能性はありますが、リモートワークが中心で出社頻度は週1回目安となっています。 ■このポジションの魅力: ・dodaサービスのなかでは比較的新しく、DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。また、現場との距離が近く、一体感をもって企画を推進していくことができます。 ・両手形の人材紹介モデルのため、BtoBであり、BtoCでもある事業構造です。そのため、求人企業、求職者、自社の3者すべてに対して最適解となる手段を企画担当として確立していく必要があり、そこに他ポジションにはない難易度と達成感があります。 | ||
必須要件 | 【すべて必須】 ・法人営業のご経験 ・人材業界への興味、関心 | ||
歓迎/尚可 | ・多数の社内外の関係者とプロジェクトを進める上で必要なリーダーシップ、調整力 ・人材業界の知見 ・システム、IT領域における知見 | ||
入社時想定年収 | 473 万円 〜 650 万円 | 就業時間 | 10:00〜19:00 |
賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り 月平均30時間程度 | ||
裁量労働制 固定残業代制 | |||
待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収:4,730,000円~6,500,000円 ■基本給:222,000円~384,000円 ■月給:273,000円~472,000円 ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回 【就業時間詳細】 1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。 【ワークスタイル】 ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給) | ||
福利厚生 | ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 | ||
選考プロセス | ■選考フロー: 書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 ※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。※面接回数は変動する可能性があります。 ※途中リファレンスチェックを含む場合がございます。 | ||
勤務地住所 | 東京都台東区柳橋1-4-4 アクセス:JR総武線「浅草橋」駅より 徒歩 1分/都営浅草線「浅草橋」駅より 徒歩 2分 | ||
喫煙環境 | (記入なし) | 転勤の有無 | 無し |
休日休暇 | 2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇 | ||
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 |
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