社名非公開【エグゼクティブエージェントエグゼクティブ人材専門採用支援サービス】 エグゼクティブ層専任コンサルタント _両面型
募集要項
| 求人票(求人ID: 73442) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | 人材ビジネス | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 1,127百万円 | 売上高 | 5,175億9,700万円（連結）（2016年03月期実績） |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス: 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1）メディア事業 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2）キャリア事業 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 3）派遣事業 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4）アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5）雇用開発事業 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 収益モデル: 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客: 新卒・中途採用を検討している企業全般 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【エグゼクティブエージェント/エグゼクティブ人材専門採用支援サービス】 エグゼクティブ層専任コンサルタント /両面型 | ||
| 配属部署 | ●●●エグゼクティブ エージェント | ||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 募集背景 | 増員 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | 「”人材”こそ”経済”の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する”」をミッションに掲げ、エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「●●●エグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 【具体的には】 ・企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ・個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ・具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの”型”を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人／個人それぞれの観点から、適宜研修（OJTも含む）を行っていきます。人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …同社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …dodaに登録のあった方の中で、エグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート | ||
| 必須要件 | 【全て必須】 ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験 ・経営者や上位管理職に対する提案営業経験 ・組織作り、経営支援にやりがいを感じる方 | ||
| 入社時想定年収 | 500 万円 〜 1500 万円 | 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：500万～1500万円 ■年収：基本給＋時間外勤務手当＋インセンティブ ※独自の人事制度を設定 ■基本給：300,000円～500,000円 ■想定月額：月平均40時間の残業を想定した場合、40～45万円を想定（ご経験・スキルに応じて決定） ■インセンティブ：Q毎に試算し、月毎に支給（実績に応じて支給） 【就業時間詳細】 10:00～19:00を基本としたフレックスタイムを導入 【ワークスタイル】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） | ||
| 福利厚生 | ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 | ||
| 選考プロセス | 2回～４回 ※選考途中に適性検査・リファレンスチェックを行う場合があります。 「まずは話を聞きたい」という方にはカジュアルな面談の場も設定をさせて頂きますので、お気軽にご相談ください。 | ||
| 勤務地住所 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | ■2020年度年間休⽇124⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） ■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） ■特別休暇 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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