社名非公開 _【地域限定正社員】大学渉外（中四国ブロック 高松）
募集要項
| 求人票(求人ID: 73769) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | 人材ビジネス | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 3億5千万円 | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、●●●グループが創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。 インターネットそしてスマートデバイスの普及により、膨大な量の情報に直接触れられるようになった今、より速く、シンプルに、もっと身近に誰もが最適なマッチングに出会えることの重要性が高まっています。リボンモデルもまた、テクノロジーを取り入れながら社会のニーズに応えるべく進化を続けていきます。リボンモデルの実践により「まだ、ここにない、出会い。」を創出し、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現に貢献していきます。 ●●●グループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。 ・HRテクノロジーSBU ・メディア&ソリューションSBU（販促領域・人材領域） ・人材派遣SBU 旧株式会社●●●キャリアは、メディア&ソリューションSBU／人材領域に属しています。 人材領域では、個人ユーザーの求職活動と企業クライアントの採用活動を支援するメディアの運営と、人材紹介サービスなどを展開しています。 主力製品・サービス: 1）新卒領域 リクナビ、リクナビ就職エージェント 2）中途領域 リクナビNEXT、●●●エージェント ほか 収益モデル: 人材紹介での成果報酬、広告の掲載料など 主要顧客: 正社員、契約社員領域の採用を検討している法人企業全般 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【地域限定正社員】大学渉外（中四国ブロック 高松） | ||
| 配属部署 | HR本部 新卒採用領域 | ||
| 配属部署詳細 | 【HR本部 新卒採用領域について】 採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。 【所属事業】 新卒メディア事業（リクナビ） 今回の募集は、新卒採用支援メディア「リクナビ」に携わって頂くポジションです。 | ||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) 【雇用形態について】 Specific社員（地域・職種限定正社員) 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。 職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する無期の雇用形態です。 |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | リクナビの会員獲得や合同会社説明会への来場に向けたプロモーション活動を実施していただきます。 【主な仕事】 ①プロモーション機会を得るための大学に対する渉外活動 ②学生に向けた就職支援ガイダンスの実施 大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型のお仕事です。数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策をご提案します。 大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら「リクナビ」を使った学生就活支援策を提案・実施します。 【主な支援策】 学生向けの就職ガイダンスです。就活の心構えや進め方、就職活動におけるリクナビの活用方法等をお伝えします。 【目標】 業績目標と行動目標の2つです。 ・業績目標は、担当大学において、ガイダンス機会獲得数、リクナビに登録頂いた学生数、レジュメ登録率、合同企業説明会などのイベント来場予約数。 ・行動目標は、担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。 【ビジネスプロセス】 新卒メディア領域では大きく大学担当（以下、大学渉外）と企業担当（以下、営業）に分かれております。本ポジションのミッションは学生に「リクナビを使ってもらう」こと。一方、営業はリクナビを通して企業の採用支援をしています。 大学渉外は下記の流れを繰り返し、大学が抱える就職課題と向き合い、大学のキャリアセンター職員の方を中心に協働しながら、「学生にとって納得感のある就職活動」の提供をしています。 ヒアリング（現状把握）→課題設定・施策検討→ご提案→ガイダンス受注（無料）→ガイダンス納品準備（ガイダンスの設計およびスライド作成・校閲等）→ガイダンス納品 ※繁忙期や日程調整ができない場合（ガイダンスが複数同じ日程にかぶるなど）は、ガイダンス納品を外部講師に依頼する場合もあります。 | ||
| 必須要件 | 下記すべてを満たす方 1）成長意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 2）スキルを伸ばしたい方 実現したいゴールや現状のお困りごとを正しく捉え、課題設定・解決に導く力を身に着けたい方 3）課題意識・想いのある方 ・学生の就職選択、就活を支援したい（対個人ではなく対マス） ・人生の大きな意思決定に関わるタイミングに関わりたい（介在価値や影響の大きさ） ※業界・職種未経験者も過去入社実績多数 | ||
| 歓迎/尚可 | 顧客・対人折衝経験のある方 | ||
| 入社時想定年収 | 400 万円 〜 400 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：400万円～ 月給：277,569円～ ＜内訳＞ 基準給：214,892円～ グレード手当：62,677円～ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり 月給制（固定残業代含む）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤交通費（当社規定による） | ||
| 福利厚生 | 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度 | ||
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ SPI ↓ 面接（2～3回） ↓ 内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 | ||
| 勤務地住所 | 初期配属：香川 ———————————————– SE職でご入社頂いた場合、下記ブロックにて勤務する可能性がございます。 【中四国ブロック】鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり） ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤不可。 | ||
| 喫煙環境 | その他 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） | 転勤の有無 | 有り |
| 休日休暇 | 年間休日：145日（会社休日140日＋指定休5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 【年次有給休暇】 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） 【その他】 ・夏季、年末年始は部門ごとに設定 ・慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇 ほか | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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