株式会社かものはしのLine

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社名非公開_【大阪】営業(自社プロダクト製品)※京セラグループ/テレワーク可

募集要項

求人票(求人ID: 67384)
企業情報
企業名 業種ソフトウェア・情報処理
本社所在地 
URL 
設立年月 代表者氏名 
資本金2,000万円
売上高
7,250百万円(2021年03月期実績)
6,200百万円(2020年03月期実績)
5,710百万円(2019年03月期実績)
従業員数301〜500名
株式公開非上場
事業内容サマリー:
■自社商品『LANSCOPEシリーズ』の企画・設計・開発・販売・保守
■『LANSCOPE』はIT資産管理、情報セキュリティ対策ツールとして、国内20,000社以上に採用。国内トップシェアのソフトウェア製品(上場企業4社に1社、金融機関3社に1社が導入)

◎トップシェア獲得◎
富士キメラ総研調査の“端末管理・セキュリティツール市場IT資産/PC構成管理ソフトウェア部門”においてトップシェア獲得!ネットワークセキュリティ市場のデファクトスタンダードとして不動の地位を確立、一般的なソフトウェアの保守契約更新率が50~60%に対し、●●●は93%を超える保守更新率を誇っています。

◎ネットワークセキュリティツールを開発するメーカー◎
ネットワークセキュリティ業界において設立当初より、「ネットワークセキュリティ」一筋を貫いてきました。その一途な姿勢で技術力・製品力を高めていき、その結果「LANSCOPE」 はネットワークセキュリティツールのデファクトスタンダードを確立、トップシェア獲得をはじめ様々な賞や評価を頂くまでに成長しました。


主要顧客:
【販売代理店】
株式会社アイ・アイ・エム
ITX株式会社
NECフィールディング株式会社
株式会社NTTドコモ
エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
MXモバイリング株式会社
株式会社大塚商会
シネックスジャパン株式会社
SB C&S株式会社
Dynabook株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
株式会社ティーガイア
株式会社ネットワールド
株式会社富士通マーケティング
リコージャパン株式会社
(五十音順)
求人情報
ポジション【大阪】営業(自社プロダクト製品)※京セラグループ/テレワーク可
配属部署 
配属部署詳細配属部署は、23名の社員が在籍しています。(男性21名・女性2名)
雇用形態・正社員試用期間有り (3ヶ月)
※試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
募集背景エンドポイント管理もクラウド化が加速している中、従来のオンプレミス型の市場だけでなく、新たな市場の開拓、販売パートナー様の開拓が必須になってきています。
MOTEXは30年の歴史の中で多様な、且つ多くの販売パートナー様と関係性を築いてきました。
クラウドビジネスでの飛躍には各パートナー様からのご販売を増やす必要があり、新たな人材を確保し販売力、販売網の強化を行っていく方針です。
従来の販路に留まらず、さらなる飛躍の為、人材を募集いたします。
採用人数5名まで
仕事内容自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売ならびにセキュリティサービス事業を展開する当社で、自社製製品の営業をお任せします。

<主な業務内容>
・自社プロダクトの販売業務
・LANSCOPE シリーズ、CPMS、Syncpitの販売 主にエンドポイントのソリューション
・IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、業務効率化
・パートナー様向けの自社製品のPR、販売促進活動
・エンドユーザー様への訪問、自社製品の提案、課題会解決の提案
・パートナー様向け勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師 等

■キャリアステップ例:
・OJT研修後…自社製品の説明と販売についてのQA対応ができ、単独で販売店、ユーザーに提案できる。
・1年後…自身の担当販売店を任されており、販売企画、施策立案による売上の昨比伸長を目指す。
・3年後…マネジメントラインの基礎となるグループ長としてチームを動かすポジションを担う。

■当社の特徴:
主力商品の一つであるLANSCOPEシリーズは上場企業の4社に1社が導入するなど、ネットワークセキュリティ市場のデファクトスタンダードとして不動の地位を確立しました。
また、ご購入いただいたお客様のうち、93%の方に継続してご利用いただくなど、高い満足度を誇ります。
必須要件※両方満たしている方
・IT(エンドポイント、サーバー、セキュリティ)の基礎知識
・IT製品の提案、販売経験2年以上
歓迎/尚可・セキュリティ対策ツールの販売経験(サイバーセキュリティ、エンドポイント管理系)
入社時想定年収470 万円 〜 700 万円就業時間09:00〜17:45
賃金制度完全月給制休憩時間60分
時間外労働有り
月平均20時間程度
裁量労働制
固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与昇給年1回
賞与年2回(過去実績 年合計5.2ヶ月)

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給
家族手当:子供1名につき16,000円
住宅手当:上限30,000円 ※会社の規定に基づき支給
在宅手当(1日300円)
福利厚生社会保険完備
団体保険
退職金制度
時短勤務制度
財形貯蓄
慶弔見舞金(結婚/出産/傷病/香料)
災害見舞金
社員旅行
運動会、社内・社外行事
定期健康診断
生活習慣病検診
メンタルヘルス支援
永年勤続表彰
斡旋図書
インフルエンザ予防接種代補助
最大週4日在宅勤務可の在宅勤務制度あり
選考プロセス書類選考→ 一次面接(WEB) → 最終面接(WEB) → 内定
※筆記試験:無
※場合により回数の変更あり
勤務地住所大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12
※勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
喫煙環境禁煙転勤の有無無し
休日休暇※年間休日124日
週休2日制(土・日)※年3回土曜出社日あり
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇※年間15日の有給休暇取得を推奨
半日有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
罹災休暇
慶弔休暇
公事休暇
海外長期出張休暇
5日連続休暇
リフレッシュ休暇
※年間15日の有給休暇取得を推奨しています

・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。
・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。

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