株式会社ビーネックステクノロジーズ_【2023年新卒限定】技術職 （理系限定）
募集要項
| 求人票(求人ID: 71702) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ | 業種 | 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 105-0021 東京都 港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留 | ||
| URL | https://www.benext.co.jp/bnt/ | ||
| 設立年月 | 2019年07月 | 代表者氏名 | 𠮷井 栄伸 |
| 資本金 | 200,000,000円 | 売上高 | 28,998百万円（2021年06月期実績） |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ■労働者派遣事業／派13-314322 ■有料職業紹介事業／13-ユ-311247 国内外に30社以上のグループ会社を持つ東証プライム上場「夢真ビーネックスグループ」の一員。株式会社ビーネックスパートナーズ、株式会社ビーネックスソリューションズ、株式会社ビーネックスウィズ、株式会社アクシス・クリエイト、他 主力製品・サービス: 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ・機械/電気電子/ソフトウェア/ITインフラ/化学などの技術分野における、大手メーカーへの正社員雇用型派遣、または業務請負/受託 ・設計開発、それに伴う試験/実験/評価/テスト、生産技術、品質保証など幅広い職種に対応 主要顧客: トヨタ自動車をはじめとする全国大手800社、1230事業所 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【2023年新卒限定】技術職 （理系限定） | ||
| 配属部署 | |||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間でも給与条件は変わりません。 |
| 募集背景 | 事業拡大のため | ||
| 採用人数 | 11名以上 | ||
| 仕事内容 | 当社のエンジニアとして、顧客企業に常駐し、各種の開発プロジェクトに携わっていただきます。スキルや実績次第では、新商品や有名ブランドの開発に携わるチャンスもあります。 【プロジェクト例】 あなたのスキルや知識、適性、出身学部等を考慮の上、以下のようなプロジェクトに配属いたします。 ＜機械設計系＞ ●次世代自動車技術の開発（自動運転化、HV・EV・FCV） ●自動車部品の設計（エンジン、ボディー、シャーシ、内外装、駆動・機能部品等） ●自動車のダミー人形を載せた衝突安全性能実験・評価 ●自動車生産設備の生産技術 ●航空機、ロケットの開発・設計、生産管理、海外工場との折衝 ●AI技術を駆使したロボットの設計、設計検証 ●産業用ロボットの機械設計・設備メンテナンス ●新型半導体の開発・生産工程の改善検討 ●鉄道車両の開発・設計 ●工作機械の開発・設計 ●半導体製造装置の製造技術（立上げ、調整） ＜電気電子系＞ ●先進運転支援システムの開発（ADAS） ●自動運転技術に関わるセンシング技術開発 ●電気自動車（EV）、燃料電池自動車（FCV)開発における電気・制御領域の設計 ●自動車（EV/HV関連）のリチウムイオンバッテリーの電源回路設計 ●小型ジェットエンジン用制御装置の高周波回路設計 ●半導体・FPD製造装置搭載チップのFPGA設計、論理回路設計 ●精密機器の制御設計 ●デジアナ混載LSI回路設計 ●家庭用電化製品のマイコン周辺回路設計 ●発電プラントの制御盤開発・設計 ＜情報系（制御）＞ ●自動車先進運転支援システムに関わる先行開発 ●カーナビゲーションシステムの新機能開発 ●トランスミッションECUの組込み開発 ●画像処理・解析システムの組込み開発 ●AI技術を駆使したロボットの組込み開発 ●スペースシャトルの誘導装置開発 ●人工衛星システムの組込み開発 ●半導体工場の全自動化管理システムの新規構築 ●生産設備装置の制御プログラム設計 ＜情報系（ソフトウェア）＞ 【アプリ】 ●自動運転支援システムの開発（AI・人工知能） ●ＥＣサイトの開発(amazon等のネットショップ) ●銀行系システム開発(ネットバンキングやコンビニATMなど) ●金融・官公庁向け基幹システム開発(人事・会計・税務など) ●製造業向け生産管理システム開発 ●物流向け在庫管理システム開発 ●スマートフォンアプリ開発(乗換案内、地図、タクシーなど) ●第三者検証業務(アプリやソフトウェアのテスト) ●ソフトウェアのヘルプデスク、運用保守 【インフラ】 ●AWSクラウド設計・構築 ●金融向け大規模ネットワークの設計・構築 ●企業向けサーバー設計・構築 ●５G通信基地局の設計・構築 ●次世代高速ネットワーク技術検証 ●セキュリティシステムの検証 ●PC等のキッティング、ヘルプデスク ●Office365の構築 ●ネットワーク/サーバーの運用監視 ＜化学系＞ ●次世代エネルギー研究 ●有機材料を使った次世代バイオ燃料の開発 ●新素材の開発・分析（樹脂、ゴム、特殊素材） ●太陽光発電用ソーラーパネルの部材研究 ●強化ガラス用の新素材開発 ●自動車塗装用材料の開発・試験・評価 ●自動車用リチウムイオン電池の各種材料評価 ●スマートフォン用液晶材料の試作・評価 ●有機ELに関する化合物の合成・研究 ●半導体製造工程におけるシリコンウェハの品質管理 ●環境対策としての工場排水の検査及び河川の水質調査 | ||
| 必須要件 | ①を満たしたうえで、②または③を満たす方 ①理系学部を履修された方 ②2021年3月以降に大学・大学院を卒業された方 ※職務経歴がございますと対象ではない場合ございます。 ③2023年3月に大学・大学院を卒業見込みの方 | ||
| 歓迎/尚可 | 機械・電気・電子系学部を履修された方 | ||
| 入社時想定年収 | 300 万円 〜 350 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 完全月給制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均12時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | どちらでもない | ||
| 待遇条件・昇給賞与 | ◆大学院了 月給（基本給）：22万8000円（職務給3万5000円含む） ◆大学卒（高度専門士含む） 月給（基本給）：21万8000円（職務給3万5000円含む） 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（5月） 交通費支給／上限月額5万円 各種手当（残業、役職、赴任、出張） | ||
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■保養・リゾート・レクレーション施設提携 ■スポーツクラブ利用補助 ■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ■カウンセリング制度 ■社員持ち株会制度 ■結婚・出産祝い金 ■企業主導型保育園との提携制度あり ■個人型確定拠出年金（iDeCo） ■退職金制度（企業型確確定拠出年金） ■再雇用制度（65歳まで ※定年60歳） ■借上げ寮・社宅初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 ①全国型社員：会社負担7割（ただし6年目以降は5割） ②エリア限定型社員：会社負担5割（ただし6年目以降は3割） ■赴任時の移動旅費全額会社負担 ■ 引越費用一部会社負担 ■家電・家具レンタルも可（有料） | ||
| 選考プロセス | 【選考の流れ】 ■書類選考 ↓ ■一次選考（WEB面接） ↓ ■最終選考（WEB・対面) ↓ ■内定 ↓ ■配属先決定 ※当社プロジェクトの中から、適性に合った配属先をご提示します。 ↓ ■入社 | ||
| 勤務地住所 | 【①全国型社員、②エリア限定型社員について】 ＜ご入社前＞ ・採用選考時に①全国型社員または②エリア限定型社員の「どちらを希望するか」確認させていただきます。 ・採用選考時に確認した内容を踏まえ、①全国型社員か②エリア限定型社員のいずれかを会社で決定の上、内定通知の際にご提示いたします。 ※内定通知からご入社までの間は、①全国型社員と②エリア限定型社員の変更は原則不可。 ＜ご入社後＞ ①全国型社員と②エリア限定型社員については、入社後に変更が可能です。 ご結婚、Uターンなど、個々人のライフステージに応じて柔軟に選択いただける制度となっています。 ※但し、変更は会社が別途定める確認タイミングでの許認可制（本人の申し出に基づき、会社が許可する）となります。 【①全国型社員、②エリア限定型社員の待遇の相違】 ①全国型社員と②エリア限定型社員においては、次の通り社宅の会社負担割合が異なります。 （配置される業務・プロジェクトにより転勤を必要とする場合） ①全国型社員：会社負担7割（ただし6年目以降は5割） ②エリア限定型社員：会社負担5割（ただし6年目以降は3割） ※会社負担額については、別途定める地域区分により上限額があります。 ※社宅入居年数は、会社指示の転勤の場合には都度リセットされます。 【エリア区分】 東北（青森、岩手、宮城、山形、福島） 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨）、 東海（愛知、岐阜、静岡、三重） 関西（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良） 中国・九州（岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島） ※カッコ内の都道府県は現時点のもの。 今後もおおむね同様の予定ですが、入社時点においては都道府県が異なる場合もあります。 | ||
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） | 転勤の有無 | 有り |
| 休日休暇 | ■完全週休2月制 ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ※取得実績11.2日 ■慶弔休暇 ■介護休暇 など ※産休・育休制度取得実績あり！ 以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日） ■完全週休2日制 ■GW休暇 ■夏季休暇 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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