サクサ株式会社_開発設計
募集要項
求人票(求人ID: 71323) | |||
企業情報 | |||
企業名 | サクサ株式会社 | 業種 | メーカー(その他) |
本社所在地 | 〒 108-8050 東京都 港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー13F | ||
URL | https://www.saxa.co.jp/ | ||
設立年月 | 2004年04月 | 代表者氏名 | 丸井 武士 |
資本金 | 107億円 | 売上高 | 365億6100万円(グループ連結)(2021年03月期実績) 255億円(単独)(2021年03月期実績) |
従業員数 | 301〜500名 | ||
株式公開 | 非上場 | ||
事業内容 | サマリー: 東証一部上場『サクサホールディングス株式会社』を 筆頭とした『サクサグループ』の中核を担う当社。 大手情報通信機器メーカーとして、 企業活動に欠かせないオフィスの内線(ボタン電話装置)を主力に IPネットワーク技術・センシング技術・映像蓄積技術を融合。 情報通信機器にまつわる多様なプロダクトを世の中に提供してきました。 ◆今後の展望 大手情報通信機器の開発・製造で培った「つなげる技術」を活かし、 SAXA-DXサービスプラットフォームを展開。 当社プロダクトの多様なエッジデバイスを接続はもちろん、 多様なクラウドサービスやIOTデバイスとの接続を可能にし、 企業のデジタルトランスフォーメーションを支えていきます。 高度なセキュリティを実現し、 社内コミュニケーションを加速させ、 生産性をアップさせ新たなワークスタイルを実現する。 各企業ごとの課題に寄り添いながら、 新しい時代の企業活動に欠かせない価値を提供していきます。 主力製品・サービス: ◆事業内容 ・情報通信システムの機器および部品の開発、製造 ◆プロダクト ◇ボタン電話装置 ◇ITビジネス ・UTM、セキュリティゲートシステム、サーバ他 ◇防犯設備機器 ・セキュリティシステム ◇ビジュアルソリューション ・監視カメラシステム 主要顧客: ◆主な取引先(順不同) ・東日本電信電話株式会社 ・西日本電信電話株式会社 ・NTTグループ各社 ・沖電気工業株式会社 ・NECグループ各社 ・日本ゲームカード株式会社 ・株式会社フォーバル | ||
求人情報 | |||
ポジション | 開発設計 | ||
配属部署 | 開発本部 プラットフォーム開発部 | ||
配属部署詳細 | 現在50名程度が所属している部署です。 | ||
雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (2ヶ月) |
募集背景 | 部門強化の為の増員募集。 | ||
採用人数 | 1名 | ||
仕事内容 | 当社製品の回路設計および製品の評価を行っていただきます。 | ||
必須要件 | ・回路設計の経験10年以上 | ||
歓迎/尚可 | |||
入社時想定年収 | 500 万円 〜 700 万円 | 就業時間 | 08:45〜17:15 |
賃金制度 | 日給月給制 | 休憩時間 | 45分 |
時間外労働 | 有り 月平均30時間程度 | ||
裁量労働制 固定残業代制 | |||
待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 労働時間区分:フレックスタイム制度適用(入社後2ヶ月間は試用期間のため、適用外) 標準労働時間 1日:7時間45分 標準的な勤務時間帯:8:45~17:15(コアタイム(相模原):10:00~15:45) ※上記は標準的な勤務時間です。 【休憩】 45分 【残業時間】 平均20~40H/月 ■想定年収:500万円~700万円 賃金形態:日給月給制 ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・スキル、前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与(年2回:6月、12月) ■昇給:有 | ||
福利厚生 | ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・借上げ社宅(独身用・家族用) L※借上げ社宅:自宅から勤務地まで 2 時間以上かかる方が対象( 36 歳まで) ・財形貯蓄 ・従業員持株会、 ・企業年金基金 ・育児・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ほか | ||
選考プロセス | 1次面談(1時間程度 人事管理職・現場部門の管理職と面談) ▼ 適性試験をWEBで実施 ▼ 通過者は2次面談(最終面談):人事部門の部門長、現場部門の部門長 ▼ 内定 | ||
勤務地住所 | 相模原オフィス:神奈川県相模原市中央区宮下3-14-15 アクセス:JR・京王線 橋本駅 徒歩20分 | ||
喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 有り |
休日休暇 | 年間休日数:124日(2022年度実績) 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、半日休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など | ||
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 |
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