オムロン株式会社_【電子部品事業】アナログ回路 開発者の増員
募集要項
求人票(求人ID: 72152) | |||
企業情報 | |||
企業名 | オムロン株式会社 | 業種 | メーカー(機械関連), メーカー(医療機器) |
本社所在地 | 〒 600-8530 京都府 京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 | ||
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ | ||
設立年月 | 1948年05月 | 代表者氏名 | 代表取締役社長 CEO 山田 義仁 |
資本金 | 641億円 | 売上高 | 6555億円(2021年03月期実績) |
従業員数 | 1,000名以上 | ||
株式公開 | プライム | ||
事業内容 | サマリー: オムロン株式会社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。 主力製品・サービス: 制御機器、ヘルスケア機器、社会システム関連、電子機器等 | ||
求人情報 | |||
ポジション | 【電子部品事業】アナログ回路 開発者の増員 | ||
配属部署 | 電子部品事業(DMS) | ||
配属部署詳細 | ■オムロンの電子部品事業(DMS)では成長業界を定めて顧客価値の高いセンサ、非接触給電等の商品の企画・開発を進め、新たな商品群・事業の創出を進めている。これまで以上にアナログ回路設計業務が増加する見込みとなっている。内容や開発ボリュームにより協力会社等外部委託により対応するが、開発品質を確保し、核となる技術の強み作り、ノウハウを継承する上で社内人材による対応は必須であり、即戦力の人材強化が必要となっています。 ■携わる商品・用途 メカ/エレキ/ソフト/アルゴを複合した組込型製品(光・画像・電磁界等を用いたセンサモジュール、リレーモジュールなど)。工場内やビル内などの装置やオートメーション、電動工具などパワーツール、ガスインフラや太陽光発電などのアプリケーションに内蔵される組込型製品。 ■マーケットにおける優位性・将来性 オムロンとしてオートメーション向け製品・組込型製品、パワーツールやガスインフラや太陽光発電向けの製品・組込型製品等の市場実績がある。自社における光や画像・電磁界等を用いたセンシング技術、電源等のパワエレ技術、モータ等の制御技術などを有しており、これらを用いて事業拡大を進めている。 | ||
雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
募集背景 | 【募集枠:1名】 | ||
採用人数 | 1名 | ||
仕事内容 | 〇商品企画:組込型商品を開発するにあたり、技術者の立場から顧客ニーズ(課題)を掴んで要件整合などを行い、商品仕様やエレキ(電気・電子回路設計)に必要な要件へブレークダウンする。 〇商品開発、商品技術 (組込み機器のエレキ開発部分)電磁界、画像、光等のセンサ機器、電源、非接触給電等の電力変換ユニットのアナログ回路設計 <業務上使用するツール> 1) CR8000/CR5000 回路設計CAD 2) Spice/MATRABの回路動作シミュレーションツール 3) JMAG/ANSYSなど電磁界解析ツール 4) オシロスコープを基本にした測定器とノイズ試験器等の評価用シミュレータツール | ||
必須要件 | ◆必須要件: 1)センサのアナログ回路設計技術 ・フィルタなどアナログ信号処理回路 2)スイッチング電源、インバータ、モータ駆動等のアナログ回路設計技術 ・FET等スイッチングデバイスの回路技術 ・電磁気学 1)2)どちらかの技術を用いた商品開発経験があること | ||
歓迎/尚可 | ◆希望要件: マイコン、通信技術の知識があれば、より幅広い業務が可能 ◆求める人物像 ・新しい技術に興味を持ち、困難に立ち向かうチャレンジ精神を持った人 ・探究心が強く、色々な新しい知識・情報など日頃からウォッチしている。 ・業務遂行だけではなく人の繋がりを大事にできる人 ・自律的に業務計画管理を行えコミュニケーション力がある方 | ||
入社時想定年収 | 450 万円 〜 1250 万円 | 就業時間 | 09:00〜17:30 |
賃金制度 | 完全月給制 | 休憩時間 | 45分 |
時間外労働 | なし | ||
裁量労働制 固定残業代制 | |||
待遇条件・昇給賞与 | 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) | ||
福利厚生 | 【保険】 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 【手当】 超過勤務手当(会社規定による)※1 通勤手当(会社規定による) 住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1 別居手当(単身赴任の場合 会社規定による) 【福利厚生】 寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) 財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金) 住宅融資制度 従業員持株会制度 一般貸付制度 休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) 退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度 再雇用制度 共済会 育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 敷地内全面禁煙 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 | ||
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 | ||
勤務地住所 | ・岡山事業所 岡山県岡山市中区海吉2075 | ||
喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 無し |
休日休暇 | 年間休日125日(2021年度) 週休2日制(土日祝) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) 特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) 節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による) 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 | ||
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 |
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