社名非公開※名古屋※【東証一部上場 大塚商会グループ】ステップアップが目指せるインフラエンジニア（運用・保守）
募集要項
| 求人票(求人ID: 70613) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | ソフトウェア・情報処理, 人材ビジネス | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 4億円 | 売上高 | 84億9000万円（2018年04月期実績） |
| 従業員数 | 501〜1,000名 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: ◎ITソリューション ・サーバ・ストレージ仮想化 ・VDI環境構築 ・サイバーセキュリティ対策 ◎ネットワークソリューション ・LAN工事 ・耐震／免震工事 ・物理セキュリティ導入 ◎人材アウトソーシング ・データセンター保守・運用・監視 ・テクニカルサポート ・コールセンター業務支援 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | ※名古屋※【東証一部上場 大塚商会グループ】ステップアップが目指せる/インフラエンジニア（運用・保守） | ||
| 配属部署 | 名古屋支店 | ||
| 配属部署詳細 | 愛知県内でのお客様先での勤務となります 名古屋支店では、自分たちの求める名古屋支店を自分たちで作っていこう！と 勉強会(オンライン)の開催や先輩社員による新人育成をはじめ常駐先の垣根を 越えた社員同士の連携を深める活動をしています。 お客様先常駐にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無くなるよう、 上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて努めています。 | ||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件に変更はありません ※配属先によって派遣就業の場合有り |
| 募集背景 | ・仕事量増加による増員 | ||
| 採用人数 | 11名以上 | ||
| 仕事内容 | 大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守をお願いします。 配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮し決定いたします。 仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能！ ITインフラの知識･経験を重ね、設計･構築業務やリーダー等にステップアップできます。 ■担当プロジェクト例 ・データセンターでの運用保守 ・仮想サーバ、クライアントPCの障害対応 ・人事システムの運用保守、システムの移行対応 他 大手企業での、要件定義や設計･構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。 「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、 エキスパートへの道をご案内します。 | ||
| 必須要件 | サーバまたはネットワーク運用管理の経験をお持ちの方(経験1年以上) | ||
| 歓迎/尚可 | ・サーバ構築のスキルアップをしたい方 ・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方 ・技術を磨き、キャリアアップをしたい方 ・いずれは上流工程に携わりたい方 | ||
| 入社時想定年収 | 428 万円 〜 450 万円 | 就業時間 | 09:00〜17:30 |
| 賃金制度 | 完全月給制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均20時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | どちらでもない | ||
| 待遇条件・昇給賞与 | 【年収について】 ※年収表記は想定残業20Hを含んだ金額です。 【勤務時間について】 実働7.5時間、休憩1時間 ※1年単位又は１ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属先によってシフト勤務の場合あり ※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月 但し、業績により変動） 【各種手当て】 役職手当、管理職手当、リーダー手当、営業手当、住宅手当（一律15,000円）、家族手当（配偶者5,000円、子供10,000円）、技術手当、財形補助、株式取得補助、通勤手当、シフト勤務手当、年末年始待機手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、決算手当（業績による） ※住宅手当は全正社員対象 【研修制度】 テクニカル研修、ヒューマン研修を用意しています。 社内・社外研修が200種類以上オープンしており、ご自分のペースに合わせて自由に受講可能です。（回数制限無し、受講費用は会社負担） 【資格取得支援】 資格受験費用会社負担（同一資格2回まで）、資格取得時奨励金、技術手当 等 | ||
| 福利厚生 | 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、DC年金 住宅手当（一律15,000円） 財形貯蓄制度 大塚商会持株会 健康診断 人間ドック 大塚商会直営ホテルの社員割引 直営･契約保養所 スポーツクラブ利用補助等 WELBOX加入 等 退職金制度 受験費用会社負担 取得時奨励金 技術手当 情報処理技術者試験対策支援 等 テクニカル研修、ヒューマンスキル研修併せて200種類以上の講座を自由に受講可能。（回数制限無し、受講費用は会社負担） | ||
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 内定 ※適正検査、技術アセスメント実施有り | ||
| 勤務地住所 | 愛知県内でのお客様先での勤務となります | ||
| 喫煙環境 | (記入なし) | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | ★年間休日120日以上 ・週休2日制 ・土日祝日（年1回キックオフにて土曜出勤有り） ※配属先によってシフト勤務の場合あり ※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※入社日に有給休暇付与（1月～3月入社を除く） ※初年度の有給休暇日数は10日（入社月により期間按分有り） ・特別休暇(結婚休暇、出生休暇、忌引休暇 等) ・リフレッシュ休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・裁判員休暇 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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