社名非公開_【急募】サーバー運用保守や新規拠点開設の経験が詰める社内インフラ整備担当

募集要項

求人票(求人ID: 71316)
企業情報
企業名		業種	インターネット関連・ゲーム, メーカー（医療機器）, メーカー（医薬品・化粧品・バイオ）, 物流・運輸・倉庫, 小売（ファッション・アパレル）, 小売（その他）, 広告
本社所在地
URL
設立年月		代表者氏名
資本金	1000万円	売上高	非公開
従業員数	101〜300名
株式公開	非上場
事業内容	サマリー: 2021年12月末には当社運営サイト合計で延べ注文件数は3,000万件に達しており、多くのお客様に商品をお届けしてきた、日本最大級の規模を誇るコンタクトレンズネットショップ運営をメインに行っています。「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、仕入れ～マーケティング～制作～販売～配送～カスタマーサポートまで自社で一気通貫したサービスを提供、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を可能にするロジスティックを形成しています。楽天、Yahoo！、Amazonなどのプラットフォームへの出店、自社ECサイトも含めトータルで約40ものECサイトを運営しています。競合他社に比べ、コスト、スピード、マーケティングにおける大きなアドバンテージを活かしたサービス力を強みとしており、そうした強みは、2013年楽天ショップオブザイヤー受賞、2014年楽天ショップオブザスーパーSALE、同年楽天ショップオブジエリア受賞、また『2017楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー』『2018楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー』、2年連続受賞といった多数の受賞歴にも裏付けられています。当社がECに進出したのは2008年のことですが、当時は千葉、大宮など首都圏を中心とした実店舗『アップル』が売上の大半でした。 2011年頃のコンタクトレンズECのマーケットシェアは、コンタクトレンズ業界全体の5％程度でしたが、この頃に選択と集中を行い、すべての経営資源をECに投下。サイト運用面のシステム化、自動化を進め、2013年には岡山に配送拠点を開設、配送センターを2拠点持つことで全国どこにいても早く、安く、安心安全にコンタクトレンズ買えるという「選択する価値」を他社に先駆けて構築し、高い顧客満足度を維持しています。コンタクトレンズ業界全体の売上のおよそ30％のシェアまでに成長したコンタクトECにおいて日本最大級の規模を誇ると自負しています。今後は、コンタクトレンズという絶対的な基幹ビジネスをベースとして、日本最大級のECを運営することで培った勝てるマーケティング、Web制作のノウハウを横展開し、既存のロジスティックを活用することでコンタクトレンズの周辺事業へのEC進出など、新規事業にも積極的に投資していくことを見据えており、収益が見込める事業については、ホールディングスカンパニー化を行っていくことも視野にいれています。また2013年よりECに加え、『WAVE』という自社コンタクトブランドを立ち上げ、高品質・適正価格を実現することで、現在月間10万箱規模と同社の売上の大きな柱に成長していることも当社の強みです。【事業内容】 1.ECフルフィルメント事業 2.コンタクトレンズ小売事業（店舗販売・インターネット通販） 3.一般医薬品小売事業（店舗販売・インターネット通販）主力製品・サービス: 【主力製品・商品】自社オリジナルブランドコンタクトレンズ「WAVE」やオリジナルブランドの眼鏡をはじめ、大手メーカー各社を中心としたナショナルブランドコンタクトレンズおよびケア用品【サービス】・自社ECサイト「レンズアップル」を中心としたECサイトでのコンタクトレンズ販売・フルフィルメント（自社ロジスティクス、カスタマーセンターの運用による配送・サポートサービス）・実店舗でのコンタクトレンズ・眼鏡販売
求人情報
ポジション	【急募】サーバー運用保守や新規拠点開設の経験が詰める社内インフラ整備担当
配属部署	管理本部　人事部
配属部署詳細	管理本部は、人事部、経理部からなり、人事、経理・財務、総務など全社の管理業務を担当しています。
雇用形態	・正社員	試用期間	有り (3ヶ月) 試用期間による条件変更はありません。
募集背景	2008年にECに参入し、この10年で急成長を遂げる中、組織や事業規模の成長に応じたインフラ環境の整備・改善を行ってきましたが、働き方改革など新たな働き方による価値創造が社会的にも企業の経営課題となる中で、当社も変革が必要な時期を迎えています。当社では、コロナ禍対応として迅速にリモートワーク環境を整備し、これを契機として業務効率化と社員間の円滑なコミュニケーションの促進が両立する業務インフラ環境の拡充や変革も進めていくことが必要と考えており、また事業規模拡大による新拠点開設および移転対応等のインフラ構築対応、また社内セキュリティ対応強化が必要とされることから、担当リーダーのもと、当社の業務インフラ環境の拡充や変革を推進いただける方を求めております。
採用人数	1名
仕事内容	今回のポジションは、管理本部に所属し、本社や各事業所（国内６拠点）をつなぐ、ITインフラ環境の管理や整備、また今後は、共有ファイルサーバーのクラウド化の推進や情報セキュリティ環境整備・強化の企画推進など、当社事業の基盤となるインフラをさらに拡充・発展いただくことによって、全社的な業務効率化の推進やより働きやすい就業環境の整備を実現する役割を担っていただきます。【既存の仕事内容】　■サーバー・ネットワーク設計・構築・運用・保守　■VPN新規構築（複数拠点間）　■社内無線アクセスポイント管理・整備　■電話機器、回線管理（社内IP電話/コードレス端末/携帯電話/アプリフォン）　■バックアップ管理　■各事業所拠点の停電対応等　■WindowsAD管理　■各種アカウント管理・作成　■各拠点の端末管理（PC・周辺機器等）、調達・購買　■クライアントPCセットアップ、テクニカルサポート・保守　■グループウェア（Google Workspace）管理　■クラウド型拡張ツール（Rakumo）管理　■ウィルスソフト等の各種ライセンスの管理　■事業所の移転や増設等に伴う各種対応など　■資産管理ソフトの運用・管理【今後の対応施策や取り組みたい課題例】　■ファイルサーバー、VPNクラウド化の推進　■情報セキュリティ強化やPマーク取得　■会社全体のITシステム・サービスの最適化　など上記の以外にも自身で課題を発見し、改善や対策を積極的に提案できる風土があります。当社運営のECサイト関連システムの開発・運用・保守は社内のシステム開発部門が担当し、専用サーバー等の管理も行っておりますので、今回のポジションでは全社的なインフラの整備・発展をメインに担当いただきます。
必須要件	【必須経験・スキル】 ■3年以上・社内ユーザーを対象としたヘルプデスク業務経験・PCキッティング経験 ■1年以上・PC等情報機器、アカウント、ソフトウェアの管理経験・サーバー運用保守経験、ネットワーク運用保守経験・システムアカウント管理経験 ■基本情報技術者試験の資格、またはそれに相当する知識、スキル
歓迎/尚可	【歓迎する要件】 ■仕事内容に記載された「既存の業務内容」に関する実務経験および知見 ■サーバー構築、ネットワーク構築、新拠点開設、電話管理経験 ■情報セキュリティ対策や拡充に対する企画～導入・運用の実務経験 ■クラウド化推進に関する企画～導入・運用の実務経験 ■物流倉庫や店舗を保有する企業での実務経験者 ■当社の規模（PC300台）に準じた企業での実務経験 ■システム改善、提案、導入経験【求める人物像】 ■ヘルプデスク業務だけでなく、インフラ業務等を積極的に学びたい方 ■ゴールを見据えた円滑な業務推進と組織連携を図るために必要な柔軟な思考とコミュニケーション力をお持ちの方 ■気軽に相談を受けられるような雰囲気が作れる人 ■できる人・知っている人の視点からでなく、できない人・知らない人の目線に合わせた柔軟な対応ができる方 ■管理部門のメンバーとして、社員・社内がお客様という観点で対応ができる方 ■フットワークが軽く拠点間の移動が苦ではない方
入社時想定年収	400 万円〜 500 万円	就業時間	10:00〜19:00
賃金制度	完全月給制	休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均10時間程度
裁量労働制固定残業代制
待遇条件・昇給賞与	年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■月給：29.8万円～38.1万円（ネット回線手当月額4,000円別途支給) 　　　　　・月給には10時間分の固定残業手当を含みます（21,600円～27,610円）　　　　　・固定残業手当を超えた時間外勤務手当は別途支給 ■賞与：年1回 (決算賞与・会社業績による) ■給与改定：年1回（年2回の評価により決定） ※入社後3ヶ月は試用期間（期間中給与・待遇に変動なし） ※年齢・性別に関係なく、会社貢献度に応じ給与や賞与に反映されます。
福利厚生	・給与改定：年1回（年2回の人事評価制度に基づいて決定いたします）・決算賞与年1回(8月)※会社の業績による・交通費支給（上限3万円／月）・社会保険完備・確定拠出年金制度・時間外手当：固定残業代の超過分（管理監督者以外のみ）・オフィス内禁煙（ビル内別フロアに喫煙所あり）・カジュアルフリー制度（服装／髪型／染髪／ネイル・自由）・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進補助金（3ヶ月に1回、一人あたり5,000円支給）・ミネラルウォーター完備・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度・スキルアップ奨励制度（社内承認された資格取得に関する受験料及び一部参考図書費の支援）・ベビーシッター派遣事業に基づくベビーシッター利用補助制度・フレックスタイム制・リモート勤務可能フレックスタイム制を導入し、非常に円滑に運用されているため、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方を実現しています。 10時-19時を軸に就業する社員が多いですが、予定があって早く上がりたい日は、9時に出勤して18時に退勤するなども可能です。またコロナ禍へもスムーズに対応し、リモート勤務体制を構築。定期的なチームミーティングなどでオフィスへ出勤する場合もありますが、通常はオフィス勤務、リモート勤務のハイブリットスタイルを導入しており、会社としても新たな働き方への対応を継続していく方向です。
選考プロセス	■書類選考（提出必要書類／履歴書（写真付き）、職務経歴書） ■1次面接：オンライン（対面の可能性あり） ■2次面接：対面 ※面接回数は変更になる場合があります
勤務地住所	東京都渋谷区渋谷 JR線・東急線・東京メトロ各線渋谷駅より徒歩５分 ※年内に日本橋に移転予定
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）	転勤の有無	無し
休日休暇	完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇（7月～9月の3か月間に合計5日間取得）年末年始休暇慶弔休暇（結婚休暇・出産付き添い休暇・弔事など）年次有給休暇（入社半年後に10日間、以降勤続年数に比例した日数付与）誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休み）産前産後休暇・育児休職※男女ともに取得実績あり介護休職 ※年間休日126日以上！しっかりリフレッシュいただけます。
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。

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