社名非公開【コーポレート本部】【東京】システム監査_ITセキュリティ担当者 （2022年新設・内部調査室 IT情報セキュリティ領域に特化したガバナンス強化） ※リモート勤務可／大手総合人材会社
募集要項
| 求人票(求人ID: 66735) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | 人材ビジネス | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 1,127百万円 | 売上高 | 5,175億9,700万円（連結）（2016年03月期実績） |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス: 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1）メディア事業 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2）キャリア事業 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 3）派遣事業 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4）アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5）雇用開発事業 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 収益モデル: 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客: 新卒・中途採用を検討している企業全般 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【コーポレート本部】【東京】システム監査/ITセキュリティ担当者 （2022年新設・内部調査室 IT/情報セキュリティ領域に特化したガバナンス強化） ※リモート勤務可／大手総合人材会社 | ||
| 配属部署 | コーポレート本部（直轄） 内部調査グループ | ||
| 配属部署詳細 | 管理職1名（コーポレート本部 本部長）、長きにわたり●●●で情報セキュリティ・コンプライアンス部門を牽引してきた事業理解も深いメンバー1名、中途採用にて入社予定の金融機関出身のシステム監査経験者でもう1名エンジニア経験者で情報セキュリティ、リスクマネジメント、ガバナンス等に興味・志向性がある、もしくは実務経験がある方にジョイン頂き、組織組成当初は管理職含む4名体制でのスタートを予定しています。 | ||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇など変化なし |
| 募集背景 | ■●●●では現在、コンプライアンス強化のため法務・情報セキュリティ・リスクマネジメント・内部監査周辺の組織・体制強化を行っています。今回は、新設する内部監査室メンバーの募集です。 ■パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう」をブランドとして掲げサービス展開しており、リスクマネジメントグループにおいても、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を感じられる環境の整備を進めていきたいと考えています。 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | ●●●コーポレート本部では、新しい技術・データの利活用、法改正への適応、新たなリスク等への対処も継続的に増加する中で、現在コンプライアンス分野について体制・機能を拡充しています。諸問題が起きた時の説明責任を果たせるガバナンス/組織マネジメント体制の強化とともに、事故発生可能性の低減のため、より一層安心安全で誠実な事業運営を目指していきます。 そのための一つの取り組みとして、内部調査・監査機能を新たに組成します。2022年4月～の本格的な内部調査・監査機能の始動に向け、2021年内に組織立上げ、2022年1～3月では関係者との目的の共有、現状把握、役割分担を行います。（現在、パーソルホールディングス内にも内部監査機能は存在しますが、グループ会社が拡大するなかで不足する可能性のある部分および重複しない部分を個社で補うため、今回●●●内に別途新組成します。） ■職務詳細： 今回は事業としての重要度・影響度が特に高いIT/情報セキュリティ領域をスコープとして、リスクの低減から始めていきます。現在同社のITガバナンスにおいては、攻めの要素となるIT戦略とビジネス戦略の整合性についてはPDCが回っている状況で経営に対してのアカウンタビリティも果たせている状況です。一方で、IT活用におけるリスクに対処する守りの要素においては社会的責任を果たす上でもまだまだ改善の余地がある状況です。まずは事業に近い立場で現状の調査を行い、2022年4月以降は内部監査機能として独立運営することも考慮に入れながら組織構築を進めて参ります。 ■ポジションの魅力： ・新設部署の立ち上げメンバーの募集のため、社歴に関係なくこれまでの経験・知見をフルに活かして頂くことができます。 ・昨今のコンプライアンスや個人情報に関する世の中の関心度から、会社としても重要度が高い領域です。そのため、全社に関わることも多く、経営陣やビジネスサイドと直接会話をする機会も多いポジションです。 ・上場企業/社員数5000名の規模でありながら、コンプライアンスの領域については未成熟な部分も多いため、自由度・裁量をもって挑戦・変革させていくことが求められるやりがいがあります。 ■働き方： ・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。 ・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。 ・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。 | ||
| 必須要件 | ・以下いずれかのシステム開発経験3年以上（事業会社/OS問わず） (1)Webアプリケーション周りの開発 (2)ネットワーク・サーバ周りの構築経験 (3)クラウド（AWS・GCP等）導入・構築・運用、セキュリティ周りの経験 ・新設部署の立ち上げメンバーのため、状況に合わせて動くことのできる臨機応変な対応力や柔軟性をお持ちの方 | ||
| 歓迎/尚可 | ・SIerなどにおける品質管理・セキュリティ部門の経験 ・システム監査やセキュリティコンサルティング会社における経験 ・無形サービスや個人情報を扱った経験など、弊社事業領域との親和性がある経験をされている方 【歓迎する資格】 (1)システム監査周りの資格…システム監査技術者、CISA等 (2)情報セキュリティ周りの資格…情報処理安全確保支援士、CISSP等 (3)ITセキュリティ周りの資格…ネットワークスペシャリスト、CISCO技術者認定、CompTIA認定資格等 | ||
| 入社時想定年収 | 473 万円 〜 859 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り 月平均30時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収：473万円～859万円（一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、スペシャリスト相当の場合は残業時間約40時間分の固定時間外手当を含む） ■月額給：302,000円～545,900円 ■基本給：246,000円～424,500円 ■時間外手当：全額支給 ■昇給･賞与：有（年2回） | ||
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険、福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC®優待試験 | ||
| 選考プロセス | ■選考フロー：書類選考・1次面接(新設組織担当者)→最終面接（事業本部長）→条件面談（人事） ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。 ※Web適性検査実施の可能性あり ■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。 ■選考期間：書類提出から最終内定まで、2週間程度となります。 | ||
| 勤務地住所 | 西新宿オフィス／東京都新宿区西新宿6-24-1 【ワークスタイル】※通勤スタイル リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給 | ||
| 喫煙環境 | (記入なし) | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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