社名非公開_【社会公共】電気通信用電源設備エンジニア
募集要項
| 求人票(求人ID: 74434) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | ソフトウェア・情報処理 | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 131億22百万円 | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | プライム | ||
| 事業内容 | サマリー: ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、 および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【社会公共】電気通信用電源設備エンジニア | ||
| 配属部署 | 社会・環境ソリューション事業本部 社会公共ソリューション事業部 第三システム部 | ||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) ・試用期間：６ヶ月 ・待遇条件変更の有無：無 |
| 募集背景 | 近年のIT化による通信設備増強や激甚災害時における、通信の果たすべく役割が重要視される中、重要インフラとしての通信設備の運用継続の為に電源設備の役割がより重要となっております。 電源二重化や非常時の予備電源確保、過酷な環境下でも長時間運用に耐えられる強靱で安心安全な電源設備を顧客に提供出来るよう、体制強化のためエンジニアを募集しています。 住民の安心・安全を守る重要なシステムに携わるやりがいの有る業務であり、社会貢献度の高い業務に興味の有る方、ぜひご応募ください！ | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | 私たちの部門では 通信事業者様や鉄道事業者様、官公庁様向けに、非常用を含む電気通信用電源設備の提案・電源設計・調達・構築・現調・保守まで、 幅広く対応しており、お客様の重要通信インフラを支えています。 ＜携わるフェーズ＞ システム提案 → 仕様精査 → システム設計 → システム構築 → 保守 【入社後の流れ】 同業務担当者からOJTを通じて具体的な業務を経験し、理解度合いを見て徐々に任せる業務を増やしていきます。 【将来のキャリアパス】 電気通信用電源システムエンジニアとして、独自の視点で客先にシステム提案できるスキルを身につけることを目指します。 【ポジションの魅力】 様々な分野の通信設備に対して、皆高い技術力を有しています。気軽に話し合える間柄で有り、技術的な議論も活発に行われています。 ぜひ、たくさん知識を吸収して一緒により成長していきましょう。 | ||
| 必須要件 | ・一般的な通信に関する知識 ・電気工事関連資格保有者 | ||
| 歓迎/尚可 | ・プロジェクトマネージャー経験者 ◎求める人材像 ・コミュニケーションスキルおよび明るい対応ができ社交性を有する方 ・技術的な向上心や探究心が強く、熱心に勉強し自ら成長できる方 | ||
| 入社時想定年収 | 450 万円 〜 750 万円 | 就業時間 | 08:30〜17:15 |
| 賃金制度 | 完全月給制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均25時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | どちらでもない | ||
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 退職金：有り 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 【残業代補足】 月平均25時間 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※固定残業代 無し ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 【勤務時間補足】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00〜PM 10:00） ※テレワーク勤務制度 | ||
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ | ||
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 | ||
| 勤務地住所 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 【勤務地名称】神奈川県川崎市 | ||
| 喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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