株式会社夢テクノロジー（東日本IT営業本部）ITエンジニア派遣のソリューション営業 新規顧客開拓_（東京本社）※営業経験者枠
募集要項
| 求人票(求人ID: 75010) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 株式会社夢テクノロジー（東日本IT営業本部） | 業種 | 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 101-0022 東京都 千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F | ||
| URL | https://www.yume-tec.co.jp/ | ||
| 設立年月 | 1989年07月 | 代表者氏名 | 中島 淳二 |
| 資本金 | 70百万円 | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: エンジニア派遣事業を中心として、業務請負・受託、人材紹介など、トータルソリューションで顧客のニーズに応えています。SIer、ベンダー、メーカー企業800社と取引をしており、3400名のエンジニアが在籍・活躍しています。 主力製品・サービス: ITエンジニアの人材派遣サービス | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | ITエンジニア派遣のソリューション営業 <新規顧客開拓>（東京本社）※営業経験者枠 | ||
| 配属部署 | ITソリューション営業部 | ||
| 配属部署詳細 | 営業部長1名 営業メンバー15名（内2名課長） インサイドセールス部隊5名（内1名課長） 新卒を含め20代～30代が活躍中 | ||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) 待遇に変わりはございません。 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う部署人員の拡大 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | 【業務内容】 新規開拓営業（アポイント活動、提案活動、商談）をメインに営業活動を行い、新規取引企業を増やす活動をしていただきます。 自己開拓を中心としながらも、マーケティング部隊によって獲得したリードや問い合わせによるリードも含め、様々なリードからの案件を扱っていただきます。 【やりがい】 1,エンジニアのキャリア形成と「雇用創出」という社会貢献の高さ 弊社はIT未経験の人材を採用、育成して排出する「育成型エンジニア派遣」を行なってます。それゆえ、顧客企業の課題とエンジニアのキャリアを長期的に考え、双方が納得のいくマッチングを行わなければなりません。マッチングは難しくもありますが、成功すればお客様とエンジニアの双方から感謝をもらえる人材業界ならではのやりがいがあります。 そして、納得のいくマッチングを積み上げていくことによって、エンジニアのキャリアを考えた真の「雇用創出」という社会貢献ができます。 2,全国の名だたる企業と商談ができる 近年DX化が進んでいる影響でIT業界以外のユーザー企業もエンジニアを求めてます。日本中に知られているような有名企業にも当社のエンジニアの需要はあり、そのような企業を相手に0から商談を行い、契約に至ることができれば、有名企業を開拓できた格別の嬉しさとそれに伴う確かな営業力を手に入れることができます。 【募集部署の特徴】 １,挑戦できる環境 「自分がこうしたい」と考え、筋の通った意見であればまずは挑戦させ、 失敗しても何が失敗だったのかFBする環境が整っております。 ２,教育指針 募集部署では新人育成に力を入れており、部独自の教育指針を元に、新人でも発言できる雰囲気づくり、成功体験へのサポートを徹底しております。 3,現状に満足せず変わり続ける部署 一時うまくいった営業手法でも、市場の変化が激しい昨今、その方法はすぐにうまくいかなくなります。 現状に満足せず市場の変化より先に自らが変化して対応し続けるマインドが定着しているので、部署と共に個人の営業としても成長し続けることができます。 【業務事例】 ー1日の流れ（例）ー 09:00-09:30 朝礼…部朝礼、課朝礼を行い、1日の予定の確認のほか、情報共有など09:30-12:00 テレアポ…新規顧客アポイントに対してアポイントの取得目指します 12:00-13:00 昼休み 13:00-14:00 web商談 14:00-15:00 移動 15:00-16:00 企業訪問商談 16:00-17:00 web商談 17:00-18:00 エンジニアの提案活動…salesforceに蓄積しているデータを参考に、企業に対してエンジニアの提案を行います 18:30 退社…今日もおつかれさまでした ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・1日のテレアポ件数：50-100件程度 ・1週間の商談件数：10件程度 ・成約率：約30％ ※新卒営業員の初契約(1‐2ヶ月/Ave.) ※独り立ちできるまでトップ営業員たちが最後までしっかりサポートいたします。 ※現在募集部署内のインサイドセールス部隊と協力し、営業員個人に月20アポイント割り振る体制が整っております。ゆくゆくはインサイドセールス部隊が全てのアポイントを取得し、営業員は今までアポイント活動に充てていた時間を商談に充てる計画が進行中です 【テレアポ以外のアポイント経路】 ・部内インサイドセールス部隊からのアポイント・展示会での名刺交換・問い合わせ・既存顧客からの企業紹介・マーケティング部隊からのアポイント取得…等々多数 | ||
| 必須要件 | 以下のいづれか1つ。 ・1社において何かしらの営業経験1年以上（有形/無形・BtoB / BtoC は問わず） ・1社における店舗運営経験(店長経験など)1年以上 | ||
| 歓迎/尚可 | 人材業界、IT業界での営業経験歓迎 | ||
| 入社時想定年収 | 400 万円 〜 600 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 年俸制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均20時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | 固定残業代制 基本給：254,000円〜380,900円 固定残業代：79,400円〜119,100円 固定残業時間：40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り | ||
| 待遇条件・昇給賞与 | ◆交通費支給 会社規定に基づき上限25,000円/月 ◆昇給・昇格 あり ◆賞与 なし ※一定の役職以上は賞与あり ＜給与補足＞ ◆ご入社後、1年半は給与保障期間となり提示年収を保障いたします。 ◆給与保障期間終了後、半年ごとの営業査定がスタートします。 ※イメージ「4-9月の営業成績に基づく査定→10-翌年3月の給料に反映」 ◆給与保障期間中でも、提示年収を超える営業成績を出すことができれば、給料は改定いたします。 ◆最低給与保障金額は年俸312万円です。（月給換算26万円） ◆記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。スキル・能力を考慮し決定します。 ◆年収は、固定手当を含みます。 | ||
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・オフィスカジュアル可 ・ベネフィット・ステーション ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 | ||
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次兼最終選考(営業部長) → 内定 *書類選考での評価に応じて、 面接回数が増える可能性もございます。 | ||
| 勤務地住所 | 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F ◆最寄り駅 その他の路線 「秋葉原駅」 A3出口 徒歩1分 山手線 京浜東北線 総武線各駅 日比谷線 「秋葉原駅」 中央改札口 徒歩2分 都営新宿線 「岩本町駅」 A3出口 徒歩6分 銀座線 「末広町駅」 1番出口 徒歩6分 | ||
| 喫煙環境 | その他 喫煙所はビルから徒歩5分ほどの場所にございます。 | 転勤の有無 | 有り |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、 年間休日122日 ※年1日程度、当社の定める日程にて土曜出社日あり。 ※土曜出勤日は有休を使用してお休みする営業が多いです。 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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