株式会社エス・ケー・アイ_【未経験歓迎/人材紹介営業/医師をサポートするエージェント】人材×医療業界で安定需要<未経験・入社5年で1000万円プレイヤーとなった20代社員も在籍>
募集要項
求人票(求人ID: 74611) | |||
企業情報 | |||
企業名 | 株式会社エス・ケー・アイ | 業種 | 人材ビジネス |
本社所在地 | 〒 231-0004 神奈川県 横浜市中区元浜町ヘリオス関内ビル7F | ||
URL | http://www.ski-jinzai.com/ | ||
設立年月 | 2008年02月 | 代表者氏名 | 代表取締役木村 那彰 |
資本金 | 2400万円 | 売上高 | 非公開 |
従業員数 | 11〜50名 | ||
株式公開 | 非上場 | ||
事業内容 | サマリー: 医師に特化した人材紹介を行ってきた 当社【株式会社エス・ケー・アイ】。 転職市場の人材においても 最も価値が高いとされる医師をサポートする エージェントとして、 妥協のない条件交渉を行っております。 高所得者層である医師に対し 質の高いサポートを実施するためには、 高所得者層の気持ちを 理解する必要がある ――と、当社では 平均年収業界トップクラスを目指し 給与体系を整えています。 現在の平均年収540万円から 3年以内に平均年収800万円へ。 また複数名の1000万円プレイヤーが 在籍する組織の実現を目指します。 主力製品・サービス: ◆事業詳細 ・医師の有料職業紹介 ・許認可番号:有料職業紹介事業許可番号 14-ユー300402 | ||
求人情報 | |||
ポジション | 【未経験歓迎/人材紹介営業/医師をサポートするエージェント】人材×医療業界で安定需要<未経験・入社5年で1000万円プレイヤーとなった20代社員も在籍> | ||
配属部署 | 営業 | ||
配属部署詳細 | ◆組織構成 ・平均年齢:28.5歳 ・現在営業職は4名。 20代後半メインに活躍していますが、 全員が業界未経験スタート。 (未経験入社の1000万円プレイヤー/入社5年目の30代男性社員も!) ※営業未経験者も活躍しています! ◆組織風土 人材業界特有のアグレッシブな雰囲気はあまりなく、 どちらかというと着実に堅実に業務を遂行する真面目な人が多いです。 一方で「頑張った分だけ給与を得たい」という ハングリーな気持ちはみんな持っていると思います。 また働く仲間の人柄は 「人材業界で人と接する仕事がしたい」 という気持ちで転職してきたメンバーなので、 人と話すのが好きな気さくなタイプ。 20代中心なこともあり、フランクな雰囲気があります。 | ||
雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
募集背景 | 体制強化による増員募集 ———————————– 当社『株式会社エス・ケー・アイ』は 医師に特化した人材エージェント会社。 医療業界向け人材紹介は需要が安定し、 現在15期を迎える現在も業績は右肩上がり。 小規模ながら世情や不況の影響を受けることなく 着実な成長を続けています。 当社の営業職は エグゼクティブクラスの人材と 同じ目線で話せるようになることが魅力。 会社として平均年収800万円・ 複数名の1000万円プレイヤーの在籍を目指し、 業務フローの整備やITシステム導入で 稼げる営業環境をつくりあげています。 実際に、未経験入社で 1000万円プレイヤーとなった 30代社員も活躍中。 ぜひ当社でスピーディーな成長を 実現してください! | ||
採用人数 | 5名まで | ||
仕事内容 | 医師に特化した人材紹介業務を担う営業職としての採用です。 総合病院からクリニックまで、医療機関の新規開拓や 既存のお取引先への求人確認などを中心に行います。 ◆業務内容 ・医療機関(病院/クリニック)への求人確認 ・求人票を作成し、WEB求人媒体に掲載 ・医療機関向けの新規開拓営業 ・登録者(医師)への面接同行 ・医療機関への登録者(医師)の紹介/面接日の調整 ・登録者(医師)への内定・入職までのサポート ◆営業手法 ◇求職者(医師)側への新規アプローチは行いません。 「医師を採用したい病院・クリニック」への営業となります。 <業務の流れ> ①病院・クリニックに架電し採用ニーズを獲得 ②商談を重ね、顧客基盤を形成 入社後は架電をすることが多く 求人ニーズ獲得を目指しますが、 ご自身の顧客基盤を形成した後は、既存顧客から 定期的にご発注いただけるようになっていきます。 ◆営業環境 ◇システム導入 架電・マッチング・タスク管理などの業務に 積極的にITシステムを導入すると共に業務フローを整備。 短期間(3年以内)に1,000万プレイヤーを目指せる 営業環境を整備しています。 ◆入社後の流れ 未経験の方でも着実にスキルを身につけられる教育体制を完備。 半年~1年間はOJTによる教育プログラムを実施しています。 また入社後10カ月~1年間は降給査定は行わず、 焦らず着実にノウハウを身につけ成長できる環境です。 ※10カ月~1年間の期間については入社時期によります。 ◆教育プログラムについて 新人社員1名につき教育担当が1名つく体制。 トークスクリプトや明確に言語化された手法がありますので、 頻繁に行うロープレを通して型を身につけていくと 着実な成長が可能です。 逆に最初から応用や独自手法に走ってしまいますと スピーディーな成長が難しい環境。 また医療についての最低限の知識は徐々に身につける必要がありますが、 それよりも「勉強不足で申し訳ありません、ご教授頂けますか?」と 医師に対して知ったかぶりをせず、謙虚に教えをこえることが、 売れる営業になる近道です。 <成長のステップ> 先輩の求人票更新サポート業務から現場同行、商談同行と 業務を学び、ロープレなどで経験値を重ねながら 時間をかけて独り立ちを目指します。 | ||
必須要件 | ・学歴不問 ・業界職種未経験OK | ||
歓迎/尚可 | ◆歓迎 ・成果を適正に評価され、成果に見合った給与を得たい方 ・営業スキルを磨きたい方 ◆教育体制充実! ・医療業界/人材業界の経験がない方も 未経験から活躍可能な教育プログラムを 整備しています! | ||
入社時想定年収 | 360 万円 〜 420 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
賃金制度 | 完全月給制 | 休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り 月平均40時間程度 | ||
裁量労働制 固定残業代制 | |||
待遇条件・昇給賞与 | <勤務時間補足> ・1月から3月中旬にかけてが繁忙期となり 残業が多い時期となります。 ・繁忙期の残業:月50時間程度 ・繁忙期以外の残業:月30時間程度 ・平均残業時間:月40時間程度 <給与補足> ・年収360~420万円 ※実績に応じて相談 ・月給30~35万円 ※固定残業代12万8000円~14万9500円・95時間分含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※月の平均残業時間は40時間 <給与体系> 当社ではインセンティブではなく給与アップで 成果を還元しています。 ◆四半期ごとに売上目標金額を設定 ◆達成度に応じ昇給 └年4回、最大480万円 <昇給制度> ・達成率100%以上:昇給5万円 ・達成率100%~80%:給与変動なし ・達成率80%以下:降給5万円 └入社後1年間は降給査定は実施しません※昇給査定は実施 ※200%以上達成で月額10万UP ※毎四半期毎に目標達成したら、最高80万円/月まで昇給 <目標設定> ・月給35万⇒目標150万 ・月給40万~45万⇒目標200万 ・月給50万~55万⇒目標250万 ・月給60万~65万⇒目標300万 ・月給70万~75万⇒目標350万 ・月給80万以上⇒目標400万以上 ※月給80万円以上になった場合、 協議の上、各人毎に別途規定を定めます。 <年収> ・平均年収:540万円(内1名1000万プレイヤー:入社5年目) <目標> 「業界1位の給与水準を目指します!」(3年以内に実現目標) └平均年収800万以上、当たり前に1000万プレイヤーが在籍する組織へ | ||
福利厚生 | ・社会保険完備 └健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 ・通勤手当 ・社員間交流費:月1万円/名 ・退職金(勤続3年以上) ・定年(60歳、再雇用有:最長65歳) ・提携保育施設 | ||
選考プロセス | 書類選考 ▼ Web試験・面接(web面接応相談) ▼ 内定 | ||
勤務地住所 | ◆本社 神奈川県横浜市中区元浜町ヘリオス関内ビル7F ◆アクセス みなとみらい線「馬車道駅」徒歩3分 JR/横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」徒歩10分 JR/横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」徒歩10分 | ||
喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 無し |
休日休暇 | <年間休日125日> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 | ||
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 |
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