社名非公開【未経験者歓迎!人事】人的資源という観点から事業組織の成長をリードしたい方募集
募集要項
求人票(求人ID: 72557) | |||
企業情報 | |||
企業名 | 業種 | インターネット関連・ゲーム, 印刷・出版 | |
本社所在地 | |||
URL | |||
設立年月 | 代表者氏名 | ||
資本金 | 73,000,000円 | 売上高 | 70億7,000万円(2021年08月期実績) 62億9,000万円(2020年08月期実績) |
従業員数 | 101〜300名 | ||
株式公開 | 非上場 | ||
事業内容 | サマリー: ◆コンテンツ制作事業(コミック・アニメ) 【コミック制作】 デジタル発の独創性あるオリジナル電子コミックの出版。 8割の作品について編集者が原案を考え、作家さんとともに 切磋琢磨しながら魅力ある作品をつくりあげます。 ノウハウをどんどん社内で共有し、チームとしてレベルアップし 成果を出すことを大切にしています。 【アニメ制作】 制作委員会方式に頼らず、自社の費用でオリジナルコンテンツをアニメ化している点が当社の特徴になります。 自己の裁量で自由に制作できる体制を作ることで、主体的に新しいチャレンジをしていける環境を整えています。 【その他メディアミックス事業】 オリジナルのコミックコンテンツを持っているという強みを活かし、 人気作のTVドラマ化や単行本化、ゲーム化など、アニメ以外のメディアミックスも積極的に展開しています。 ◆webサービス事業 【国内向け電子コミック販売サイト:ComicFesta】 日本国内向けの電子コミック配信サービスとして、 自社作品だけでなく他社作品も販売するコンテンツプラットフォーム事業を展開しています。 【国内向け定額制アニメ配信サービス:AnimeFesta】 2021年に始まった自社コミックのアニメ版と他社コンテンツアニメの配信サービス事業です。 AnimeFestaオリジナルや人気のアニメ作品を、サブスクリプション方式で提供しています。 【英語・仏語圏向け電子コミック販売サイト:Coolmic】 グローバル展開の事業として、オリジナル作品を英語圏、フランス語圏向けに配信しています。 他の言語圏、国への進出も検討しています。 主要顧客: 株式会社アムタス、エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社、株式会社NTTドコモ、兼松グランクス株式会社、Google LLC、KDDI株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、株式会社パピレス、株式会社ビーグリー、Meta Platforms, Inc.、ベリトランス株式会社、株式会社メディアドゥ、株式会社モバイルブック・ジェーピー | ||
求人情報 | |||
ポジション | 【未経験者歓迎!人事】人的資源という観点から事業/組織の成長をリードしたい方募集 | ||
配属部署 | 経営管理部 人事グループ | ||
配属部署詳細 | 30代のマネジャーと20代・30代のメンバー4名の組織です。メンバーの大半は人事未経験で入社し、その後活躍をしていますのでご安心ください。 | ||
雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
募集背景 | ◆募集の背景 当社は電子コミック・アニメの制作やコンテンツ配信事業を軸に、グローバル進出や新規事業立ち上げを積極的に行っています。私たちが目指しているのは、会社の成長を保ちながら、同時に新たな事業に果敢に挑戦し続けられる組織です。「社員が成長し続ける」という企業理念の実現のためには、組織として常にチャレンジの場を提供する必要があると考えているためです。実際に平均年齢は30才と比較的若めの組織において、新しいチームや事業が次々と立ち上がっています。そこで、会社において最も重要な資源である「人」という観点から組織を強くしていく人事職が求められており、この度増員することにしました。 | ||
採用人数 | 1名 | ||
仕事内容 | ◆ミッション 「メンバーが65歳まで成長し続ける」という企業理念の実現 「人的資源」を活かして事業の成長をリードすること ◆職務概要 組織・経営視点を持ち、人事領域における短期的な課題解決だけでなく中長期における最適な組織・採用戦略を考え、他部門と連携しながら人事としての成果責任を負っていくことを目指しています。 「人が好き。だから人事を。」…これだけでは決して務まらないシビアな側面もありますが、その分組織の根幹に関わるというやりがいを感じられるポジションです。 ◆職務詳細 採用/人材育成/評価制度/労務/社員フォローなど ※入口は採用業務を想定しておりますが、ご経験やご志向、適性等に合わせて担当領域を決めていきます。 (採用業務例)採用戦略立案/チャネル選択・進捗管理/求職者対応/面接・選考業務など ◆人事未経験の方でも活かせる経験 ・リーダー経験:ビジネスサイドで組織や成果に向き合われた経験は人事としても貴重なものだと考えています。 ・人材会社での経験:採用マーケットを把握し採用候補者の視点を持たれていることは、採用業務において強みとなります。 ◆組織構成:現在人事は6名(20代半ば~30代前半)で担当。組織の拡大に伴い増員での採用となります。 ◆職場環境: ・成長促進…外部研修受講、学習用書籍/指定資格取得費用負担、1on1MTG、キャリアコンサルティングなど ・長期的に働きやすい環境整備…毎年9-10連休取得可(有休使用)、22時以降の残業原則禁止(全社残業時間平均:20時間)、時差出勤、月45時間以上の残業原則禁止、男性も育休取得実績あり | ||
必須要件 | ■必須条件: ・以下の【マインド面】【経験面】の両方を満たしている方 【マインド面】 ※以下の考えに共感していただける方 ・「人の可能性を信じる」という温かさを持ちつつも、会社の成長のために人事として冷静でプロフェッショナルな判断ができる方 【経験面】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・リーダー経験(規模は問わずチームを率いた経験) ・組織/採用/人事コンサルティング経験(2年以上) ・人材紹介事業の経験(2年以上) ・ハードな組織/人事課題に立ち向かい、解決した経験 | ||
歓迎/尚可 | |||
入社時想定年収 | 400 万円 〜 592 万円 | 就業時間 | 09:30〜18:30 |
賃金制度 | 休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り 月平均20時間程度 | ||
裁量労働制 固定残業代制 | 固定残業代制 基本給:213,031円〜267,216円 固定残業代:73,969円〜92,784円 固定残業時間:45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り | ||
待遇条件・昇給賞与 | ※経験・スキルを考慮 ※固定残業代67,010円~/45時間分含む。 超過分は別途支給いたします。 ■昇給:年2回※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ ■賞与:年2回※会社・個人の業績により変動あり 【モデル年収】 406万円/入社1年目/月給29万円+賞与 495万円/入社3年目/月給33万円+賞与 通勤手当:30,000円/月まで※同社規定に基づき支給 | ||
福利厚生 | ■社会保険完備 ■健康診断(年1回) ■退職金制度 ■学習用書籍購入費負担 ■外部セミナー受講 ■資格取得費用負担 ■定時退社デー ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 ■イベントデー:2ヶ月に1回、全社員でアクティビティやゲームを実施(勤務扱い) ■シャッフルランチ:2ヶ月に1回、部署横断で様々なメンバーとランチ(ランチ代支給) ■敷地内禁煙(組織として禁煙を推奨) | ||
選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接(2回) ※1次面接時に10分程度のテスト実施予定 ↓ 内定 | ||
勤務地住所 | 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅:JR各線 池袋駅 徒歩約8分 / 東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩約5分 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 | ||
喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) | 転勤の有無 | 無し |
休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(6日間) ■長期休暇(有給消化、9連休取得OK) ■有給休暇(入社時10日) ■慶弔休暇 ■産休・育児休業 ■介護休暇 | ||
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 |
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