◆様々な「人の課題」に対応できる3つの強み
1．課題とニーズに合わせてゼロからカスタマイズ設計
採用や人材育成、離職率の改善など企業が抱える課題やおかれている状況は1社1社異なります。だからこそ現状把握から課題解決策の策定・実行まで、各企業のニーズに合わせて必要なサービス（採用計画策定、面接・説明会代行、研修、社員への第三者面談など）をカスタマイズして設計し、提供します。
いずれは自社にて自走できる状態を目指し、伴走いたします。

2. 人材のプロ約650名が課題解決をサポート
課題解決の実務に取り組むのは、弊社と契約する人材プロフェッショナル。キャリアコンサルタントを始め、人事経験者、人材業界経験者など豊富な経験を持つ人材です。そのため、単なるマンパワーの削減ではなく、それぞれの専門領域を活かし、成果を出すための戦略的アウトソーシングが実現できます。また、人材プロフェッショナルは国内の各主要都市に在籍しているため、「全国の拠点で採用活動を実施したい」というご希望についても対応が可能です。

3. 業界規模問わず豊富な実績
これまでに業界・従業員規模などを問わず、約550社のお客様の課題解決をサポートしてきました。
主力製品・サービス:
【採用アウトソーシングのサービス領域】
・採用計画：プロジェクト管理
・母集団形成：ATS管理、エージェントコントロール、学校訪問、スカウト送信、説明会、インターンシップ
・選考：選考管理代行、書類選考代行、リクルーター代行、日程調整・合否連絡代行、グループワーク選考代行、面接代行
・内定後：内定者フォロー面談、内定者研修

当社ならびに採用アウトソーシング事業はまだまだ認知度が高いとは言えないため、事業拡大のためには今後さらに広報に注力し多くの方に知っていただくことが非常に重要です。
また、同時に当社のビジョンである「社員が活き生きと働ける」環境作りを体現する、社内広報にも尽力をしていきます。
0→1のフェーズの分野も多いため、自ら企画し立案が可能。裁量権の大きさがあるお仕事です！

【業務内容】
▼広報戦略、企画の立案、実行
経営、営業、採用など各部門からのニーズやトレンドにあわせて広報戦略を策定、それにあわせて新たな取組の企画立案、実行まで行います。

▼メディアへの営業活動
複数のメディアにアプローチをいただき、当社や当社サービスの認知度向上を目指します。どのような見せ方で、どのようにメディアにアプローチすると効果的かを考え、能動的に取り組んでいただく必要があります。

▼自社メディアの編集、企画、ライティング
HPの更新、プレスリリースの発信、SNSの運用などを担当いただきます。

▼社内広報
社内報作成：会社の方針や社長の思い、現場社員のがんばりや、業務に役立つ情報を取りあげて記事にします。「企画」⇒「取材」⇒「制作」という流れですすめます。ときには社内イベントなどを企画運営し、社員の頑張りを皆で称えたり、社員同士のコミュニケーションの活発化を図ります。

◎フレックスタイム制詳細
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分

※リモートワーク：可