社名非公開_ファンドアカウンタント（ASC）
募集要項
| 求人票(求人ID: 71833) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | 不動産・建設系（その他） | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 1億円 | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 101〜300名 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: ●●● 株式会社は、2009 年3 月に設立されたGLP の日本法人です。日本の主要な物流拠点を網羅する都市で、130棟・総延床面積約 980万㎡の物流施設を運営しており、都市の生活や経済活動を支える重要なインフラとしての、高機能かつ環境にも配慮した物流施設を提供しています。 主力製品・サービス: ①開発事業 GLPが提供する開発事業には、複数のお客様向けに汎用性のある設備や共用施設を備えた「マルチテナント型施設」と、お客様のご要望に適した立地および設備で開発される、1社専用施設「ビルド・トゥ・スーツ（BTS）型施設」の2つのパターンがございます。 例）GLP三郷 III ②既存物件取得 物流施設の開発・運営で培ったノウハウを、既存物件のリニューアル事業に活用することにより、社会インフラである既存物流施設の再生と有効利用を促進し、サステナブルな社会の実現に貢献しています ③ファンドマネジメント 資産運用は、機関投資家をはじめとした不動産投資ニーズのあるお客様に対し、それぞれの ニーズにあった不動産投資を支援しています。当社は、複数のパートナーである機関投資家と共にグローバル規模で様々な投資形態を構築し、物流に関する様々な投資実績を有しています。 収益モデル: 1)物流施設の運営と物流施設運営・管理のコンサルティング費による収益 2)不動産投資支援による収益 主要顧客: JPロジサービス、MonotaRO、NOK、アスクル、あらた、岩谷物流、エスティ ローダー、キューネ・アンド・ナーゲル、キリン物流、小泉成器、国分、コクヨサプライロジスティクス、コラボワークス、SGムービング、サミー、三井倉庫ロジスティクス、西友、日本通運、日通・パナソニック ロジスティクス、日立物流、フェデラルエクスプレスジャパン、ヤマトロジスティクス | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | ファンドアカウンタント（ASC） | ||
| 配属部署 | |||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 ファンドの規模拡大に伴い、人員の増員をしたいと考えています。 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | 入社後まずは下記業務をお任せします。 ・新規物件購入に係るキャッシュマネジメント （キャピタルコール及びシンガポール・他部署との調整等） ・上記に係る支払準備（海外から国内、国内から海外） ・開発案件に係る期中コスト予実管理 ・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング 併せて、アシスタント業務として下記もお任せしていきます。 未経験の場合でも、チームメンバーの知識や経験を吸収しながら、 チャレンジいただけます。 ・国際会計基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応 ・日本基準に基づくSPC等の決算業務及び法定監査・税務対応 ・投資家レポーティング作成業務 ※入口はファンド担当となりますが、ご本人の能力・希望に応じて、経理部のローテーションで担当変更も想定しています。 | ||
| 必須要件 | 下記すべてを満たす方 ・経理経験：2年以上 ・ビジネスレベルのExcelスキル（目安としてvlookup, sumifを十分に扱える） ・基本的な英語スキル（メール等読み書きができるレベル） | ||
| 歓迎/尚可 | 本ポディションはポテンシャルも重視するため下記の要件は参考程度で構いません。 ・不動産業界、ファンドマネジメント業界の経験 ・アウトソーシング先のマネジメント経験 ・海外の拠点とのやり取りをする経験 ・上級レベルのExcelスキル （目安としてピボットテーブル、マクロを扱える） | ||
| 入社時想定年収 | 600 万円 〜 1000 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 休憩時間 | 分 | |
| 時間外労働 | 有り | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：：600万円～経験に応じて柔軟に検討可（応相談） | ||
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、寮社宅：社宅制度あり 、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、カフェテリアプラン、定期健康診断・人間ドック補助、メンタルケアプログラム、健康保険組合保養所、提携スポーツクラブ、提携ホテル、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、定年：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等 | ||
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 | ||
| 勤務地住所 | 東京都 | ||
| 喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇） | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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