株式会社かものはしのLine

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社名非公開_※福島白河勤務※【総務(工場管理事務所内)】◆残業:月10時間以内◆土日休み◆車通勤可能

募集要項

求人票(求人ID: 72347)
企業情報
企業名 業種サービス(その他), 不動産
本社所在地 
URL 
設立年月 代表者氏名 
資本金100,000千円
売上高
非公開
従業員数101〜300名
株式公開非上場
事業内容サマリー:
1976年会社設立当時の清掃を中心としたビルメンテナンス事業から、
総合的なビルメンテナンス事業、不動産管理事業、マンション管理事業へと業態を拡大してきました。
そして、20年以上に渡って培ってきた経験とノウハウを基盤に、
マネジメント業務に特化したFM(ファシリティマネジメント)業務のアウトソーサーとして、

・企業施設  :企業もしくは団体が自らの活動のために利用している施設
・賃貸施設  :賃貸することにより収益を得る目的で利用されている施設
・マンション :区分所有され主に居住するために利用されている施設
・公共施設  :国民が利用することを目的とし公共事業によって供給された施設
・教育施設  :教育を行うための校舎やそれらに関連する施設
・その他施設 :上記以外の施設

を対象としたファシリティマネジメント事業を展開しています。

求人情報
ポジション※福島白河勤務※【総務(工場管理事務所内)】◆残業:月10時間以内◆土日休み◆車通勤可能
配属部署 
配属部署詳細 
雇用形態・正社員試用期間有り (6ヶ月)
※試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
募集背景ファシリティマネジメントのアウトソーサーとして、企業施設・賃貸施設・マンション・公共施設・教育施設などを対象とした、ファシリティマネジメント事業を展開しています。創業以来、安定的に業績を伸ばしていますが、今後の更なる成長のためには、今ある制度や組織の枠組みを見直し、より現状に合った体制の構築が欠かせないと考えています。そこで今回福島県白河市の工場での総務を募集致します。
採用人数1名
仕事内容白河市内の工場の工場管理事務所で総務として、下記業務をお任せします。

①総務・庶務業務
②運営維持業務(設備管理・清掃衛生・警備)の業務管理
③改修・修繕工事の実施管理
④提案書(見積書含む)の作成

※①の総務、庶務業務の割合が8割程度、残りの②~④の業務は2割程度となります。

【同社の社風】
同社の最大の経営資源は「人」と考えております。
そのため、社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用したり、現場の意見に常に耳を傾けるなど、社員を大切にする風土があります。

【ワークライフバランスが整っている会社】
残業は月10時間程度、土日休み、車通勤も可能です。
実際に社員の定着率が高く、中途入社後15年以上勤続している社員もいます。

必須要件【下記いずれかに該当する方】
・事務職(総務、一般事務、営業事務、庶務等)のご経験
・接客・折衝経験
・社内外との円滑なコミュニケーションスキルを有する方

【優先順位は下記です】
1.工場施設管理事務所での総務・庶務経験者
2.工場以外の施設管理事務所での総務・庶務経験者
3.上記以外の総務・庶務経験者
4.総務・庶務経験は無いが、総務・庶務業務に知見がある
5.総務経験、知見共にないが、幅広い事務経験があり、総務の仕事も早く対応できそうな人材

歓迎/尚可・工場管理事務所での事務経験
・建築や電気などの設備知識
・建築物環境衛生管理技術者資格をお持ちの方
・2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方
・2級建設施工管理技士資格をお持ちの方
入社時想定年収328 万円 〜 460 万円就業時間08:00〜17:00
賃金制度完全月給制休憩時間60分
時間外労働有り
月平均10時間程度
裁量労働制
固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与【勤務時間について】
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)

【昇給・賞与について】
■人事評価:年2回
※現場での売り上げ、提案内容(先方の予算都合もあるので提案の採用有無よりは内容)、勤怠状況を加味
■賞与:年2回(5月・11月、計2ヶ月分※過去実績)
■勤務時間補足:フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)

福利厚生■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月10万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■財形貯蓄
■通信手当
■資格手当
■報奨金制度、資格取得支援制度
■定期健康診断
■退職金制度
■定年後再雇用制度(定年60歳、制度は65歳まで適用)
■育児休業(取得実績あり)
■育児休暇・介護休暇制度

◇◆半期ごとに目標設定と評価を実施◆◇
・賃金テーブルは、4つのクラスおよび各クラス30グレードで構成されています。
・目標管理制度をベースとした人事評価システムに基づき、年2回(4月・10月)「ミッション」と「コミットメント」に関する目標設定を行ない、その評価結果と「コンピテンシー」「プライズ&ペナルティ」に基づき、半期毎に給与を見直します。

社員の頑張りは、業績や売上など、数字だけでは計れないもの。振り返りを通じて現状を把握し、可能な限り透明性のある評価制度を実施できるようにしています

選考プロセス書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
勤務地住所福島県白河市老久
※マイカー通勤可
喫煙環境禁煙転勤の有無無し
休日休暇【年間休日120日】
■週休2日制(土・日)
※同社カレンダーによる(土曜、日曜の出勤は月1~3回程度、代休制度あり)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(大きな工事が入らない限り、1週間)
■年末年始休暇(大きな工事が入らない限り、1週間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得実績あり)

=有休の取得を推奨しています=

・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。
・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。

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