社名非公開_【RPAツール使用経験者歓迎】社内業務の効率化や自動化、デジタル推進部署の新メンバー募集
募集要項
| 求人票(求人ID: 71980) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | インターネット関連・ゲーム, メーカー（医療機器）, メーカー（医薬品・化粧品・バイオ）, 物流・運輸・倉庫, 小売（ファッション・アパレル）, 小売（その他）, 広告 | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 1000万円 | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 101〜300名 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 2021年12月末には当社運営サイト合計で延べ注文件数は3,000万件に達しており、多くのお客様に商品をお届けしてきた、日本最大級の規模を誇るコンタクトレンズネットショップ運営をメインに行っています。 「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、仕入れ～マーケティング～制作～販売～配送～カスタマーサポートまで自社で一気通貫したサービスを提供、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を可能にするロジスティックを形成しています。 楽天、Yahoo！、Amazonなどのプラットフォームへの出店、自社ECサイトも含めトータルで約40ものECサイトを運営しています。 競合他社に比べ、コスト、スピード、マーケティングにおける大きなアドバンテージを活かしたサービス力を強みとしており、そうした強みは、2013年楽天ショップオブザイヤー受賞、2014年楽天ショップオブザスーパーSALE、同年楽天ショップオブジエリア受賞、また『2017楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー』『2018楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー』、2年連続受賞といった多数の受賞歴にも裏付けられています。 当社がECに進出したのは2008年のことですが、当時は千葉、大宮など首都圏を中心とした実店舗『アップル』が売上の大半でした。 2011年頃のコンタクトレンズECのマーケットシェアは、コンタクトレンズ業界全体の5％程度でしたが、この頃に選択と集中を行い、すべての経営資源をECに投下。サイト運用面のシステム化、自動化を進め、2013年には岡山に配送拠点を開設、配送センターを2拠点持つことで全国どこにいても早く、安く、安心安全にコンタクトレンズ買えるという「選択する価値」を他社に先駆けて構築し、高い顧客満足度を維持しています。 コンタクトレンズ業界全体の売上のおよそ30％のシェアまでに成長したコンタクトECにおいて日本最大級の規模を誇ると自負しています。 今後は、コンタクトレンズという絶対的な基幹ビジネスをベースとして、日本最大級のECを運営することで培った勝てるマーケティング、Web制作のノウハウを横展開し、既存のロジスティックを活用することでコンタクトレンズの周辺事業へのEC進出など、新規事業にも積極的に投資していくことを見据えており、収益が見込める事業については、ホールディングスカンパニー化を行っていくことも視野にいれています。 また2013年よりECに加え、『WAVE』という自社コンタクトブランドを立ち上げ、高品質・適正価格を実現することで、現在月間10万箱規模と同社の売上の大きな柱に成長していることも当社の強みです。 【事業内容】 1.ECフルフィルメント事業 2.コンタクトレンズ小売事業（店舗販売・インターネット通販） 3.一般医薬品小売事業（店舗販売・インターネット通販） 主力製品・サービス: 【主力製品・商品】 自社オリジナルブランドコンタクトレンズ「WAVE」やオリジナルブランドの眼鏡をはじめ、大手メーカー各社を中心としたナショナルブランドコンタクトレンズおよびケア用品 【サービス】 ・自社ECサイト「レンズアップル」を中心としたECサイトでのコンタクトレンズ販売 ・フルフィルメント（自社ロジスティクス、カスタマーセンターの運用による配送・サポートサービス） ・実店舗でのコンタクトレンズ・眼鏡販売 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【RPAツール使用経験者歓迎】社内業務の効率化や自動化、デジタル推進部署の新メンバー募集 | ||
| 配属部署 | アナリシスDept DXユニット | ||
| 配属部署詳細 | アナリシスDeptはDSユニット（分析担当）とDXユニット（効率化担当）があります。 DXユニットは社内業務の効率化と、デジタル推進を実施していくために立ち上がりました。 各関連部署と連携を取りながら業務の効率化・自動化を進めていく、社内における業務改善コンサルタントの役割も担っていきます。 また今後はデジタル推進のために、最新のデジタル技術に関する知識や情報を集積し、社内の業務課題に応じて、それらを活用したサービスを社内に向けて導入、展開していくことが求められています。現在の体制はアナリシス部マネージャーの下、リーダーとスタッフ２名でユニットが構成されています。 | ||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) 給与面での待遇に変更なし |
| 募集背景 | 「社員の仕事を楽しくする」をモットーに新部門として開設。 これまでは日々の定型業務から社員の労働力を開放することで、付加価値が高く収益に貢献するコア業務に専念できるようにサポートすることを目標に活動してきました。 具体的には業務プロセスの見直しや、ＲＰＡツールを利用した業務の自動化による業務改善を実施しました。 今後はこうしたサポート的な役割だけではなく、新しいデジタル技術の力を社内業務や自社サービスに活用する「デジタル推進」に注力していくことを想定しています。そこで既存業務の継続と「デジタル推進」を両軸として活動していくために新しいメンバーを募集します。 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | 「社員の仕事を楽しくする」ために、定型業務の効率化・自動化によるサポートをミッションとする部署において、これまでのRPAを活用した業務効率化・改善という役割だけではなく、デジタル技術を駆使し、業務フローの改善提案や自社サービスの発案など、社内の業務変革に積極的に関わっていく部署として業務を推進していきます。 入社当初は、RPAによる業務の自動化の推進と運用を担当いただき、その後は、業務効率化・標準化に有用なITツールの検討・導入サポートなど、徐々にその職務範囲の拡大を図っていきます。 【業務内容】 ▼ 入社後～半年 RPAツールの技術習得 → ベンダーによる技術研修を用意しているので未経験者もOK （RPAツール初心者も現在活躍中） → 社内業務についてもOJTでしっかりフォロー ▼ 業務に慣れてきたら（一部署：半年～１年のスパン） 各部署のヒアリングを実施し、定型業務の洗い出し・作業の見直し・RPA化を進める → 業務量の多い部署から業務の効率化・標準化を目指す → まずはリーダーと一緒に一部署を担当 → 慣れてきたら一人で担当する → 自動化した業務の保守管理を担当 ▼ 業務効率化と平行して 最新デジタル技術やサービスを社内へと展開・共有 → 業務効率化・標準化に有用なITツールの検討・導入サポート → デジタル技術を駆使した新サービスの提案 【関連する他部署、ほかステークホルダーなので】 全部署 【これまでの業務実績や取り組みについて】 ・売上データ集計・発注業務・サイト情報更新やデジタル広告の効果検証用データ抽出のダウンロード作業の自動化などを推進 | ||
| 必須要件 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・Excel関数やマクロを使用した業務経験 ・RPAツールを利用した業務効率化を担当した経験 ・コミュニケーションを積極的に取ることができる方 ・最新のデジタル技術に関する情報収集意欲（積極的に展示会やセミナーなどに参加） ・コンテンツ開発やプロジェクトのディレクション経験 | ||
| 歓迎/尚可 | |||
| 入社時想定年収 | 342 万円 〜 462 万円 | 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 賃金制度 | 完全月給制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均8時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | 固定残業代制 基本給：231,880円〜324,630円 固定残業代：18,120円〜25,370円 固定残業時間：10時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り | ||
| 待遇条件・昇給賞与 | ※リーダー採用…管理監督者のため時間外手当の支給はございません。 ※別途ネット回線手当 年48,000円支給（条件あり） ■賞与：年1回 (決算賞与・会社業績による) ■給与改定：年1回（年2回の評価により決定） ※入社後3ヶ月は試用期間（期間中給与・待遇に変動なし） ■昇給：年1回 ※査定：年1回（7月） ■交通費支給（上限3万円／月） ■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり） ■社会保険完備 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 | ||
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■インフルエンザ予防接種補助(1年で6000円迄) ■オフィスドリンク・水 完備 ■カジュアルフリー制度(服装/髪型/染髪/ネイル自由) ■コミュニケーション促進制度（3ヶ月に1回、一人あたり5000円利用可） ■確定拠出年金制度 ■GLTD保険（長期休業補償保険） ■オフィス内禁煙（ビル内別フロアに喫煙ルームあり） ■フレックスタイム制 ■リモート勤務可能 フレックスタイム制を導入し、非常に円滑に運用されているため、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方を実現しています。 10時-19時を軸に就業する社員が多いですが、予定があって早く上がりたい日は、9時に出勤して18時に退勤するなども可能です。 またコロナ禍へもスムーズに対応し、リモート勤務体制を構築。 定期的なチームミーティングなどでオフィスへ出勤する場合もありますが、通常はオフィス勤務、リモート勤務のハイブリットスタイルを導入しており、会社としても新たな働き方への対応を継続していく方向です。 | ||
| 選考プロセス | ■書類選考（提出必要書類／履歴書（写真付き）、職務経歴書） ■1次面接（面接官 アナリシスDeptリーダー、人事部採用担当） ■2次面接（面接官 アナリシスDeptマネージャー／人事部マネージャー） | ||
| 勤務地住所 | 東京都渋谷区渋谷 JR線・東急線・東京メトロ各線渋谷駅より徒歩５分 ※年内に日本橋に移転予定 | ||
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | 【休日・休暇】 ■週休2日制 （土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（4日間＋祝日） ■慶弔休暇 ┗弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員） ■有給休暇（入社半年後に10日間） ■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます） ■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり） ※年間休日126日（2021年1月~12月実績／誕生日休暇は含まない） | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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