社名非公開_【CFO候補】◆売上100億超の成長企業。「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞◆来期は過去最高益を目指しています
募集要項
| 求人票(求人ID: 55056) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 業種 | フード・レストラン | |
| 本社所在地 | |||
| URL | |||
| 設立年月 | 代表者氏名 | ||
| 資本金 | 10,000,000円 | 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,000名以上 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営店舗プロデュース事業 143店舗 ※2019年11月末日時点 直営：140店舗 独立支援：3店舗 主力製品・サービス: ・居酒屋来るなら俺んち来い。 ・Pecori ・とりとん ・蛙之介 ・スパゲティーのパンチョ ・ローストビーフの大野 ・らぁ麺さわ田 ・洋食大野亭 ・ステーキロッヂ ・Gong cha 他飲食フランチャイズ事業 収益モデル: 同社運営の飲食店を利用時の飲食代。 主要顧客: 同社が運営している各飲食店をご利用のお客様。 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【CFO候補】◆売上100億超の成長企業。「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞◆来期は過去最高益を目指しています | ||
| 配属部署 | コーポレート本部 経営管理経理部 | ||
| 配属部署詳細 | |||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) 待遇変動なし |
| 募集背景 | 21世紀を代表する飲食カンパニーを目指す当社において、CFO候補を募集します。 未曾有の年になった2020年をしっかり乗り越え、2021年以降改めて成長フェーズに入る見通しが明確に立った当社。今後、HD化・分社化を進め、会社の自立性を高めることにより経営者人材を次から次へ輩出出来る会社を目指しています。その中で、重要になるのが今回のポジション。企業発展に向けて経営とともに、ミドル・バックオフィスから全社を支えることにコミットし、企業改革を推進できる人材を探しています。 ※なお、弊社は財務的には十二分に余裕があり、来期は過去最高益を目指しています。 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | ●●●の発展に向けて、財務部門を管理者として率いてください。 ①経営戦略策定と推進 ②財務計画策定と推進 ③金融機関からの資金調達 ④メンバーのマネージメントと育成 ⑤経理、人事、総務、ITの管理部門を統括頂きます。 ＊IPOの計画準備 ＜期待する成果＞ a. 経理・財務体制の構築（現状把握から課題抽出し改善計画策定と実施） b. 財務計画策定（経営承認をもって納品） c. 資金調達 （計画通りの実施） d. 体制構築（管理部門の体制づくりと育成計画策定） ■ビジョン 「楽しい」でつながる世界をつくるをミッションに、飲食事業の経営・企画・運営・店舗プロデュース事業を行っております。飽和状態の飲食業界で重要視される、心地よい接客や空間演出等の食事以外の付加価値。だからこそ弊社では人材教育に一層注力しています。現在では約26の独創性あふれる自社ブランドを展開しており、国内外合わせて約140店舗にまで成長しました。14期連続増収増益で業績を伸ばしており、今後も21世紀を代表する飲食カンパニーを目指して躍進を続けていきます。 | ||
| 必須要件 | ・投資銀行、または事業会社での財務部門に所属し、財務を幅広く・深くカバーした経験 ・ハンズオンにて事業改革を実施した経験のある方 ・経理業務の実務経験（5年以上） ・組織マネージメント経験（3～5人程度以上） 【求める人物像】 ・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方 ・明朗快活で親しみやすく、柔軟かつ前向きに業務に取り組める方 ・社内外問わず、すべての人真摯に向き合い、つながりを生み出す姿勢を持ち続けられる方 ・目標やミッションに対してコミットし、改善し続ける姿勢を持ち続けられる方 ・社長や取締役とフラットにディスカッションできる人 | ||
| 歓迎/尚可 | ・事業会社でのCFO経験 ・IPOに関わる業務経験がある方（但し、5年以内） ・公認会計士・USCPA有資格者 ・IPO準備経験（アドバイザリー側でも可） | ||
| 入社時想定年収 | 850 万円 〜 1050 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 完全月給制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均20時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | どちらでもない | ||
| 待遇条件・昇給賞与 | ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■昇給：随時 ■昇給査定（年2回の評価査定により） ■決算賞与：年1回 | ||
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費規定支給（月3万円まで） ■健康診断 ■ファイブカード（社割制度） ■こども手当（第一子：月1万円・第二子：月5000円） ■出産祝金（第二子・10万円。第三子：20万円） ■独立支援制度 ■社内積立金制度 ■社内部活動 ■ファイブフェス（社内イベント） ■慶弔見舞金 ■外部研修制度 （※社内・社外研修多数） ■ステップアップ制度（※役職が同じでも基本給がアップする仕組み） ■寮・社宅制度 ■引越し手当 ■時短勤務制度 ■ベビーシッター制度あり | ||
| 選考プロセス | 書類選考 → １次選考 → 適性検査（web）→ ２次選考 → 内定 | ||
| 勤務地住所 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 アクセス：JR、京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩7分 | ||
| 喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | 週休2日制(土・日) 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 店舗休暇 長期休暇制度 バースデー休暇 リフレッシュ休暇 アニバーサリー休暇 結婚休暇 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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