店舗流通ネット株式会社【不動産】テナントリーシング営業- 未経験歓迎※土日祝休新規事業の拡大フェーズワークライフバランス推進企業東証一部上場グループ
募集要項
| 求人票(求人ID: 63902) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 店舗流通ネット株式会社 | 業種 | 人材ビジネス, サービス（その他）, 専門コンサル（その他）, 広告, 不動産, 不動産・建設系（その他） |
| 本社所在地 | 〒 105-0022 東京都 港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 | ||
| URL | https://trn-g.com/ | ||
| 設立年月 | 2003年04月 | 代表者氏名 | 代表取締役社長 戸所 岳大 |
| 資本金 | 100,000,000 | 売上高 | 157億円（2022年02月期実績） 259億円（2020年02月期実績） 248億円（2019年02月期実績） |
| 従業員数 | 101〜300名 | ||
| 株式公開 | 非上場 | ||
| 事業内容 | サマリー: 2000年の創業以来、店舗の出店支援（店舗リース事業）を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。 —————————– ＜事業内容＞ ■店舗リース事業 ■店舗不動産事業 ■人材事業 ■プロモーション事業 ■工事事業 —————————– ＜免許・登録＞ 宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣（２）第8529号] 一級建築士事務所登録 [東京都知事登録（２）第60279号] 情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001] 特定建設業許可取得 [東京都知事（特-1）第151188号] 登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364] 有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704] 古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151] 事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301] 港区ワークライフバランス推進企業認定 ー 【TRNインベストメント・マネジメント】 第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長（金商）第3224号] 投資助言・代理業登録 [関東財務局長（金商）第3224号] 宅地建物取引業免許取得 [東京都知事（１）第106156号] —————————– | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【不動産】テナントリーシング営業- 未経験歓迎※土日祝休/新規事業の拡大フェーズ/ワークライフバランス推進企業/東証一部上場グループ | ||
| 配属部署 | (在籍出向)TRNシティパートナーズ株式会社 リーシングマネジメント部 リーシング課 兼 店舗流通ネット株式会社 不動産事業企画室 | ||
| 配属部署詳細 | 在籍は、店舗流通ネット株式会社となりますが、 TRNシティパートナーズ株式会社(TCP)へ出向となります。 ‐ リーシング課 5名(20代～40代) ‐ 店舗不動産事業部には、 開発部門/ビル管理部門(PM課・BM課)/リーシング部門/CM部門が存在。 各部門と連携しつつ、不動産部門全体として事業を進めて頂きます。 | ||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 駅前店舗ビル特化という、独自のコンセプトで差別化を図り不動産の取得・開発を進めています。 ‐ 当社は2000年の創業以来、自社でのリーシングにこだわり続けています。 魅力のあるテナントを誘致することで、建物や街の魅力が高まり収益の最大化が図れます。 そのことを重要視している為、テナント様と自社スタッフとの直接的な関係構築に重きを置いています。 ‐ リーシング課では、TRNグループで保有する物件・運用するファンド物件の稼働率を高めるとともに、 今後は、独占物件情報を武器に、サブリース事業を本格稼働させ、課の収益性を向上しTRNグループ内における存在感を高めていきます。 ‐ コーポレートスローガンである「明日の街、もっと楽しく。」を最も体現できるリーシング課において、 私たちと一緒に未来の街づくりに貢献していただける新たなメンバーを募集いたします。 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 仕事内容 | ■仕事 駅前店舗ビルを対象とした、自社保有物件・サブリース・管理物件のテナント誘致をするお仕事です。 ＊自社保有物件とファンド物件に対するリーシングがメインになります。 【具体的には】 ・新規顧客開拓(テレアポ・飛び込み等) ・現地/立地調査・リサーチ業務 (店舗賃料相場・新業態の調査・現在のテナント状況や顧客層等) ・ヒアリング(ニーズや経営課題を引き出す) ・物件の紹介、内見対応 ・契約～入居(出店)後のアフターフォロー ■特徴/やりがい 地域特性に合わせたテナントの斡旋を行い、建物の魅力を高め、街を魅力的にする、地域の活性化と発展を目指すスケールの大きい仕事です。 お客様のほとんどが経営者であり、経営ノウハウや金融に関する幅広い知識が身につきます。 ■入社後 ご入社後は、基本的な知識を座学・OJTで学ぶとともに、先輩の同行やロープレを通じて実践的なスキルを習得していただきます。 ■キャリアパス 開発・PM・BM部門においても、リーシング経験は仕入れ・管理の質に大きく関わります。 組織全体にリーシング目線を広げていくうえでも、将来的に、リーシングでのスキルを活かし、他部門（開発・PM・BM部門）でのご活躍も可能です。（様々なキャリアパスをご用意しています。） | ||
| 必須要件 | ・営業経験7年以上 ・何かに深く打ち込んだ経験のある方 ・困難を乗り越えた経験のある方 ・リサーチ力 ・成長志向 ・顧客開拓経験 | ||
| 歓迎/尚可 | ・宅地建物取引士資格取得者 ・店舗系リーシング経験 ・美容・クリニック・その他サービス事業経験者 尚可 | ||
| 入社時想定年収 | 400 万円 〜 450 万円 | 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 賃金制度 | 完全月給制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均30時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします ※一般職入社での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます – 【各種手当】 通勤手当：全額支給 資格手当：30,000円/月（宅建資格/1級建築士/1級建築施工管理技） 住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月 扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無 – 【昇給賞与】 昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による 賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による | ||
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 確定拠出年金制度（401K) 永年勤続表彰 在宅勤務制度 時短勤務制度(介護・育児) 出張手当 定期健康診断(法定以上の項目） インフルエンザ予防接種 資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ 宅建資格取得勉強会 社内図書館制度 リファラル採用 各種親睦会(納涼会・忘年会) 親睦会補助金支給 格安自販機設置 ウォーターサーバー設置 . 《参考》 港区ワークライフバランス推進企業 認定 | ||
| 選考プロセス | 面接2回を予定 ※適性検査（35分) ※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。 | ||
| 勤務地住所 | 東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 | ||
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） | 転勤の有無 | 有り |
| 休日休暇 | 【年間休日：120日前後】 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者) | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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