株式会社クリーク・アンド・リバー社_M&A担当(社長室所属)
募集要項
求人票(求人ID: 69606) | |||
企業情報 | |||
企業名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 | 業種 | 人材ビジネス |
本社所在地 | 〒 105-0004 東京都 港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE | ||
URL | http://www.cri.co.jp/index.html | ||
設立年月 | 1990年03月 | 代表者氏名 | 代表取締役社長 井川 幸広 |
資本金 | 10億3,559万円 | 売上高 | 249億900万円(2015年10月期実績) 229億2,600万円(2014年10月期実績) 206億1,200万円(2013年10月期実績) |
従業員数 | 501〜1,000名 | ||
株式公開 | プライム | ||
事業内容 | サマリー: 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、研究、舞台芸術、リサーチ企業 主力製品・サービス: 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、研究、舞台芸術、リサーチの15分野で活躍するプロフェッショナルを対象に、仕事の供給、プロジェクトの組成、著作権・知的財産の収益化、教育の機会等を通じて、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供。 | ||
求人情報 | |||
ポジション | M&A担当(社長室所属) | ||
配属部署 | 社長室 | ||
配属部署詳細 | 代表取締役社長の直下です。 社長室には4名の社員が所属し、うち1名がM&A業務にあたっています。 | ||
雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) 試用期間中の労働条件変更はありません。 |
募集背景 | 【募集枠:1名】 当該業務の増加に伴う、増員のための募集です。 | ||
採用人数 | 1名 | ||
仕事内容 | 同社の社長室において、M&A戦略の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務】(一例) 1.既存事業拡大、新規事業創造のためのM&Aの立案、実行 2.スタートアップを中心とした戦略的投資の立案、実行 3.案件の発掘、紹介案件の対応(分析、面談、関連事業部との調整、協働) 4.各案件のエグゼキューションをPMとしてリード 5.各種経営会議への対応(決裁会議に向けた各種検討資料、提案資料の作成・説明など) | ||
必須要件 | 下記すべてを満たす方 1.M&Aに必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識 2.Excel、PowerPointスキル:中級以上 | ||
歓迎/尚可 | 1.投資銀行、ファンド、コンサルティングファーム、事業会社などにおけるM&A・投資担当業務の経験 2.新規事業または新規サービスの立ち上げ経験 3.ビジネス英語 4.企画書・プレゼンテーション資料の作成スキル | ||
入社時想定年収 | 500 万円 〜 1000 万円 | 就業時間 | 09:30〜18:30 |
賃金制度 | 休憩時間 | 分 | |
時間外労働 | 有り 月平均25時間程度 | ||
裁量労働制 固定残業代制 | |||
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:500万円~1,000万円 基本給:364,000円~ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定します。 ※時間外勤務手当は時間外勤務の実績に応じ支給 月給制、昇給:年1回、賞与:年2回(正社員対象/6月、12月※業績により変動)、通勤手当 | ||
福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、在宅勤務手当、選択制確定拠出年金制度(正社員のみ適用)、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度 など | ||
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 | ||
勤務地住所 | 本社/東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE | ||
喫煙環境 | その他 ・屋内の受動喫煙対策:あり ・対策:喫煙室あり ・特記事項:喫煙専用室設置 | 転勤の有無 | 無し |
休日休暇 | 【年間休日数:125日】 完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇:10日~20日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 など | ||
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 |
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