株式会社 Branding Engineer_【人材紹介コーディネーター／未経験OK／営業経験歓迎】KPI管理経験を活かしたオフィスワーク＜土日祝休み／上場ベンチャー＞
募集要項
| 求人票(求人ID: 75679) | |||
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 株式会社 Branding Engineer | 業種 | ソフトウェア・情報処理, インターネット関連・ゲーム, 人材ビジネス, ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム, 専門コンサル（その他） |
| 本社所在地 | 〒 150-0002 東京都 渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F | ||
| URL | https://b-engineer.co.jp/ | ||
| 設立年月 | 2013年10月 | 代表者氏名 | 河端 保志 |
| 資本金 | 129,387 千円 | 売上高 | 42億8300万円（2021年08月期実績） 31億1000万円（2020年08月期実績） |
| 従業員数 | 101〜300名 | ||
| 株式公開 | グロース | ||
| 事業内容 | サマリー: ITエンジニアのキャリアを多角的に支える ＜エンジニアプラットフォームサービス＞と、 自社メディア運営で獲得した WEBマーケティングノウハウを活かす ＜マーケティングプラットフォームサービス＞を展開し、 世の中に価値を届ける【株式会社Branding Engineer】。 2013年の創業より8期連続増収を達成し、 2020年には東証マザーズ上場。 2021年の業績においても事業成長が投資額を大幅に上回り、 前年比11億7200万円増（37.7%増）と、 売上高・売上総利益とも、過去最高を達成。 2022年8月期決算も40％近くの成長を見込んでいます。 高い業績を上げながら新たなサービスも続々と展開する 成長期ベンチャー企業です。 主力製品・サービス: ・エンジニアプラットフォームサービス：3事業 ・マーケティングプラットフォームサービス：1事業 —————————————————————- ＜エンジニアプラットフォームサービス＞ 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中！ 学習＜tech boost事業＞→就職＜TechStars事業＞→独立＜Midworks事業＞ と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった 独立を目指すＩＴエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、 最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジニアをサポートしています。 —————————————————————- ＜マーケティングプラットフォームサービス＞ ◆メディア事業 自社メディアの運用によるエンジニアの集客。またそこで得た WEBマーケティングノウハウを活かしたコンサルティング、 Web制作を提供しています。 ◇自社メディア IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」や ビジネスマンのための知恵や知識などを発信する 「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。 この自社メディアによってエンジニアの効率的・効果的な集客を実現。 ◇コンサルティング、webコンテンツ制作 立ち上げから月間2,000万PV獲得に至るまでの運営ノウハウをもとに、 オウンドメディアの企画・運営を中心とした WEBマーケティングコンサルサービス「SAKAKU」を提供。 SEO施策や運営施策の企画提案、運営サポートの提供とともに、 webコンテンツのコンセプト提案から立ち上げまでをサポートしています。 収益モデル: 当社主力事業＜エンジニアプラットフォームサービス＞はストック型収益モデル。 顧客企業から月額契約で毎月手数料をいただくことで、利益は安定。 また顧客企業（案件）とエンジニア数を増やすことで順調に売上を伸ばしています。 広告費を積極的に投資し、エンジニア獲得に注力した結果、 エンジニア稼働数が35.4％増となっております。 主要顧客: 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他 | ||
| 求人情報 | |||
| ポジション | 【人材紹介コーディネーター／未経験OK／営業経験歓迎】KPI管理経験を活かしたオフィスワーク＜土日祝休み／上場ベンチャー＞ | ||
| 配属部署 | Midworks事業部 | ||
| 配属部署詳細 | ＜Midworks事業について＞ 「Midworks」はITエンジニアの新しい働き方を実現する独立支援サービス。 保険や確定申告といった独立を目指すエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。「Midworks」で獲得した独自の 人材リソースを提供することで、顧客企業のDX化をサポートしています。 ※DX＝（Digital Transformation / デジタルトランスフォーメーション） ———————————————————— ＜収益モデル＞ 「Midworks」はストック型収益モデルです。 顧客企業から月額契約で毎月手数料をいただくことで、利益は安定。 また顧客企業（案件）と稼働するエンジニアの数を増やすことで 順調に売上を伸ばしています。 | ||
| 雇用形態 | ・正社員 | 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 募集背景 | 事業拡大のための増員募集。 創業より増収を続け、2020年に上場した当社は、 さらなる拡大フェーズに突入。 当社の主力事業部＜Midworks事業（IT人材紹介サービス）＞で 会社の成長を牽引してください！ | ||
| 採用人数 | 10名まで | ||
| 仕事内容 | ITエンジニアを対象とした人材紹介業務をお任せします。 （就業アドバイス、企業紹介、KPI管理など） 【仕事内容】 １．ITエンジニアとの面談 └1名30分程度 ２．案件の紹介 └ITエンジニアのキャリアプランに沿ってご紹介します。 3． KPI管理 └企業とエンジニアをマッチングさせる KPI管理を担っていただきます。 4．その他 ・エンジニアの働きやすい環境づくり ・案件アサイン後のサポート業務 ・弊社採用業務の一部をお任せする場合あり └人材媒体企業との打ち合わせ、採用要件設定、 求人票作成、面接実施など 【業務詳細】 当社に登録頂いているITエンジニア（フリーランス）、 弊社在籍のITエンジニアの中から顧客ニーズに合致する人材の マッチングや企業への人材紹介業務になります。 紹介後の顧客企業との振り返りや、 今後の採用戦略の改善提案などもお任せします。 ◆特徴 フリーランスエンジニアが対象となるため 希望案件が明確なケースが多く、 キャリアに関する相談役というよりも 報酬などの条件マッチングの調整役といった 側面が強いポジションです。 30分間という短時間の面談で信頼を構築するため、 営業や接客の経験が活かせる環境です。 ◆インセンティブ 企業とエンジニアがマッチングした 成約件数によってインセンティブを支給。 ◇月平均10～15万、多い方だと50～60万円 ＜特徴＞ 成果が出やすく、早い方は1週間ほどで達成 インセンティブは確実に積み上げられる環境です。 KPI管理を担うため、数字にコミットされる方が 多数活躍する職場です。 | ||
| 必須要件 | ◆必須 以下いずれかの経験 ・法人営業 ・観光業／ホテル業／アパレル業などのサービス業経験者 | ||
| 歓迎/尚可 | ◆歓迎条件 ・キャリア支援の経験 ・IT関係の業務経験、ITに関する知見 ・数字にコミットできる方 ・SES営業経験 —————————————————- ＜職場環境＞ ■豊富なキャリアパス 弊社では人材事業の他に、メディア事業や教育事業等、 幅広い事業を展開しています。 ご志向やご希望に沿った柔軟なキャリアチェンジも可能な環境です。 ■働き方 残業月／20H程度、副業OK、21時以降勤務NGなど、 メリハリをつけた働き方が可能です。 ■入社後 入社後1か月間はITスキルや事業内容に関する研修を 集中的に行うなど、充実した研修制度を完備しています。 | ||
| 入社時想定年収 | 300 万円 〜 500 万円 | 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 賃金制度 | 年俸制 | 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り 月平均20時間程度 | ||
| 裁量労働制 固定残業代制 | |||
| 待遇条件・昇給賞与 | ■固定残業代制 ・年俸300万円～ ・基本給17万2,000円～／月 ※固定残業代7万8,000円～／月 固定残業時間45時間／月を含む ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り ＜月の平均的な残業時間は20時間程度です＞ ■インセンティブ制度 企業とエンジニアがマッチングした 成約件数によって、 インセンティブが支給されます。 年俸＋αの収入が可能です。 | ||
| 福利厚生 | ■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■ハッピーコミット休暇(年1日、3000円支給) ■交通費全額支給 ■住宅手当(2駅以内に居住の方に月2万円支給) ■部活動費(月1000円) ■サウナ代支援(月1000円まで) ■シャッフルランチ制度(会社負担1000円まで) ■書籍購入補助 ■プログラミング学習支援 | ||
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 一次面接（現場リーダー/サブマネージャークラス） ※面接実施前日までに、指定の「面接前アンケート」の返送必須。 通過時にフォーマット送付します。 ▼ 二次面接（マネージャークラス） ▼ 最終面接（代表） ※面接は増減する場合がございます。 | ||
| 勤務地住所 | ＜本社オフィス＞ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F | ||
| 喫煙環境 | 禁煙 | 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇 年間休日119日 | ||
| ・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。 | |||
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